5月21日，按照"管理部門職權下放，職能合并，推進公司扁平化管理"要求，河北鋼鐵集團石鋼公司下發文件，對職能部室的機構設置進行優化調整，同時也對科級管理干部進行調整。公司決定，對原有科級人員全部解聘，按照機構調整后的設置重新進行了聘任。本次機構調整，共優化壓縮職能部室的科級設置34個，解聘科長、副科長60人。
根據河北鋼鐵集團精簡企業管理機構、清理"三外"、降低各方面成本、提高勞動效率、提高生產效率等工作要求，公司提出"深入挖潛、改進改善、變革提高、創新突破"的工作方針，以降本增效為著力點，積極采取措施，優化整合各方面資源配置，大刀闊斧地調整機構設置，精簡精干，職權下放，強化現場，推進扁平化管理。