"去年10月份，我們四個班的平均性能合格率曾達到97.5%，這是我們的歷史最好成績。現在全廠都在進行產線對標，希望大家以這個最好指標為目標，在5月份的生產中爭取打破這個紀錄。"5月初，集團舞鋼一軋鋼1號常化爐大班長姬山崗在生產動員會上給職工們鼓勁兒。
4月份，1號常化爐由于種種原因的影響，性能合格率未完成車間96%的要求指標。在目前熱處理薄板很"難干"的情況下，姬山崗決定用自己的最好指標"刺激"一下職工們。
從4月份開始，大量的熱處理薄板"擁擠"在1號常化爐的鋼板庫區，造成生產進度緩慢。深究之下，大家伙總結出一個原因，那就是"難"，這個"難"的意思就是說合同的附加要求太多。鋼板熱處理后的性能不但要符合標準的要求，還要符合用戶的附加要求，在這方面，四個班的熱處理工都吃過"虧"，以至于再碰見類似鋼種，四個班都躲著干，這讓大班長姬山崗焦慮不已。與此同時，2號常化爐在當月的生產中卻創出了較好的性能成績。可是由于兩個熱處理爐的生產結構不同，在經驗上無法借鑒，1號爐面臨著無標可對的尷尬境地。
"既然還沒有找到標準可對，那我們就和自己的最好成績對。去年10月份的氣溫、環境和現在差不多，那個月的生產經驗，我們在5月份一定要借鑒。"一番動員之下，姬山崗決定從自身入手，找出原因和差距，爭取快速解決面臨的實際問題。
5月2日，在和技術員深入探討后，姬山崗決定仿效去年10月份的做法，將所有不同的、有附加要求的鋼種每樣選出兩批進行熱處理試驗，等性能結果出來后，對工藝進行調整后再集中生產。在等待性能檢驗結果期間，姬山崗安排了大量沒有附加要求的合同進行集中處理，避免影響生產進度。而職工們也在他的鼓勵和感染下，消除了畏懼心理，向著97.5%這個目標努力。
終于，在大家的共同努力下，1號常化爐的性能合格率逐漸有了起色，生產順利進行。截止到5月15日18時，四班綜合性能合格率達到了96.9%，雖然離97.5%的目標還有一定差距，但大量的難合鋼種已被處理完畢。所以，"干"出新的成績已是指日可待。
4月份，1號常化爐由于種種原因的影響，性能合格率未完成車間96%的要求指標。在目前熱處理薄板很"難干"的情況下，姬山崗決定用自己的最好指標"刺激"一下職工們。
從4月份開始，大量的熱處理薄板"擁擠"在1號常化爐的鋼板庫區，造成生產進度緩慢。深究之下，大家伙總結出一個原因，那就是"難"，這個"難"的意思就是說合同的附加要求太多。鋼板熱處理后的性能不但要符合標準的要求，還要符合用戶的附加要求，在這方面，四個班的熱處理工都吃過"虧"，以至于再碰見類似鋼種，四個班都躲著干，這讓大班長姬山崗焦慮不已。與此同時，2號常化爐在當月的生產中卻創出了較好的性能成績。可是由于兩個熱處理爐的生產結構不同，在經驗上無法借鑒，1號爐面臨著無標可對的尷尬境地。
"既然還沒有找到標準可對，那我們就和自己的最好成績對。去年10月份的氣溫、環境和現在差不多，那個月的生產經驗，我們在5月份一定要借鑒。"一番動員之下，姬山崗決定從自身入手，找出原因和差距，爭取快速解決面臨的實際問題。
5月2日，在和技術員深入探討后，姬山崗決定仿效去年10月份的做法，將所有不同的、有附加要求的鋼種每樣選出兩批進行熱處理試驗，等性能結果出來后，對工藝進行調整后再集中生產。在等待性能檢驗結果期間，姬山崗安排了大量沒有附加要求的合同進行集中處理，避免影響生產進度。而職工們也在他的鼓勵和感染下，消除了畏懼心理，向著97.5%這個目標努力。
終于，在大家的共同努力下，1號常化爐的性能合格率逐漸有了起色，生產順利進行。截止到5月15日18時，四班綜合性能合格率達到了96.9%，雖然離97.5%的目標還有一定差距，但大量的難合鋼種已被處理完畢。所以，"干"出新的成績已是指日可待。