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酒鋼:提質降本增效,全力應對行業“寒冬”

放大字體  縮小字體 發布日期:2024-08-21  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:498
 
核心提示:最大化發揮自產原料產能,統籌調配周邊經濟性鐵料,到年底,鏡鐵山難選周邊礦使用量較計劃增加60萬噸。 加強系統安全管理,統籌
 最大化發揮自產原料產能,統籌調配周邊經濟性鐵料,到年底,鏡鐵山難選周邊礦使用量較計劃增加60萬噸。

加強系統安全管理,統籌生產與檢修,確保電解槽開啟率保持在98.5%以上,最大限度釋放電解產能。

實施間冷塔外部沖洗、增加工抽供汽量、凝汽器真空治理、鍋爐燃燒調整等措施,供電煤耗同比降低1.54g/kWh……

面對嚴峻的市場形勢,8月份以來,酒鋼各單位統一思想認識、統一行動步調,切實樹立“過苦日子、緊日子”的理念,拿出“硬措施”,勇啃“硬骨頭”,善解“方程式”,積極應對市場下行對生產經營的影響,全力打好提質增效主動仗,堅決打贏保目標攻堅戰。

樹立“風向標”提高站位強責任

進入下半年,特別是8月份,鋼、鋁產品市場價格大幅下跌,但主要原燃料價格及主要產品成本并未跟隨產品價格同步下降,主業成本還逆勢上升,企業整體經營壓力與日俱增。

“寒氣”來襲如何“抵御”?

“根據全年的產銷量計劃和產品預估價格,8—12月份,鋼鋁主業收入、產值、利潤指標均將減少,部分單位經營還存在較大的不確定性,集團公司整體合計虧損。”8月7日,酒鋼審時度勢,組織召開提質增效保目標行動專題會議,圍繞“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”分析形勢、研討對策、謀劃發展,積極應對市場沖擊。

為把廣大干部職工的思想和行動統一到“保生存、保運行、謀發展”的部署上來,集團公司要求,各部門、各單位要堅持思想先行,逐級做好思想政治教育和企業形勢宣傳,將全員思想和行動統一到“過緊日子”上來。全體干部職工要瞄準年度目標,樹立危機意識,不斷轉變工作作風、提高個人素質,拿出“一葉易色而知天下秋”的意識,做到眼睛亮、見事早、行動快。公司上下要牢固樹立“過緊日子”的思想,精心組織好提質增效專項行動方案的具體落實,把精細管理放在突出位置,提升管理效能,實現價值創造,全力以赴共克時艱,堅決打贏效益實現保衛戰。

挖掘潛力

應對當前多重挑戰,是必須直面的一場“大考”,考驗的不僅是干部職工的應變能力、抗壓意志,更考驗大家的勇氣、智慧和責任擔當。

“提高效率是提質降本的有力手段。”對照提質增效工作清單,酒鋼把上級部署要求與企業實際結合起來,緊盯經營管理難點、痛點,制定《集團公司2024年下半年提質增效保目標工作方案》,壓實各部室、基層單位“過緊日子”的主體責任,以問題、目標、結果為導向,強化經營管理,嚴格費用壓降,持續從細處著手、實處發力,抓好日常,挖掘潛力,集中攻堅,確保“過緊日子”的思想到位、責任到位、措施到位。

集中攻堅

不僅如此,酒鋼堅決摒棄“不重過程、只看結果”的思想,定責任、定人員、定時限、定標準,確保事事有人管、人人能負責,做到全員打好“鐵算盤”、點滴行動降成本;堅持正向激勵和反向監督結合、嚴管厚愛與獎優罰劣并重,激勵干部拿出“硬措施”、打好“組合拳”,真正做到弄明白、說清楚、算準確、有作為。

——提高認識強化擔當。清醒認識當前形勢的嚴峻性、責任的艱巨性、時間的緊迫性,統一思想、提高站位,堅定信心、迎難而上,堅決落實“保目標、降成本、提效益”工作部署,義不容辭踐行責任、作出貢獻、體現擔當。

——突出重點強化管控。充分發揮“大生產、大調度、大協調、大管控”模式作用,強化周協調機制,提升經營管控力度,全面提升市場分析能力和宏觀經濟走勢研判水平,統籌生產組織及物料、能源、物流等系統平衡,堅定不移推進減虧措施落實,確保完成提質增效任務目標。

——分解目標抓好落實。細化分解下半年提質增效目標任務,并在后續的生產經營過程中聚焦重點區域、關鍵因素、薄弱環節,高位部署、多點發力、精準施策,全力以赴穩住生產經營基本盤。

強化“硬措施”全員發力提效益

進入非常時期,必須采取非常舉措。按照集團公司相關部署,各部門、各單位切實增強憂患意識和危機意識,第一時間組織召開“提質增效”專題會,拿出方案、拿出舉措、拿出行動。

立足專業管理角度,各職能部門提出了提質增效保目標的具體措施。戰略發展部和科技信息部牽頭梳理今明兩年的投資項目,按照“非必需,不實施”的原則重新評估,削減必要性不高的投資項目,降低后期投資資金流出壓力;能源部進一步研究電力交易政策和規則,預估下半年外購電價格,努力爭取更低價格,為鋁業降本提供確定性支持;預算財務部針對集團母公司經營情況提出保盈利措施,確保母公司經營正收益;其他職能部門按照“非必需,不發生”的原則全力壓降本部門費用。

“一切圍著生產經營轉,一切為了經濟效益干。”為切實提升經營質量,各單位在引導職工認清形勢和深入開展提質增效、開源節流、創新創效等工作上同向發力,從小處著手、大處著眼,竭盡所能做好“儉”法,凝聚合力扭轉生產經營被動局面。

從8月份開始,宏興股份公司堅持“以最大程度減虧為核心”原則組織經營生產,全力落實應對經營形勢惡化的控制措施,到今年12月底減虧不低于8億元、力爭10億元。東興鋁業公司統籌氧化鋁經營性儲備使用和經營性策劃,最大化增加盈利,確保三、四季度電解鋁完全成本控制到預期目標以下,全年利潤在預測基礎上再增加3.7億元,努力為企業盈利再作貢獻。宏晟電熱公司繼續保持機組安全、穩定、高效運行,進一步增加自發電,持續降低成本,為鋁業生產提供基礎支撐。

除鋼鋁電主業外,其他單位在年計劃利潤基礎上,增量設定奮斗目標,采取非常規舉措,全力補短板、強弱項、夯基礎、提質效。

“‘過緊日子’是應時之舉,更是長遠之計。為解決企業當前面臨的經營難題,持續提升市場競爭力,集團公司將嚴格落實‘過緊日子’各項措施,確保把每一分錢都用在刀刃上,推動企業更實更好更快發展。”運營管理部總經理(總調度長)景偉德說道。

 
 
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