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山東鋼鐵:堅持一切以效益為中心,確保完成噸鋼降本100元目標

放大字體  縮小字體 發布日期:2024-11-06  瀏覽次數:530
 
核心提示:11月4日,山東鋼鐵公布了投資者關系活動記錄表,其中涉及到: 問題1:公司采取了哪些具體的措施來應對市場挑戰,如鋼材價格波動
 11月4日,山東鋼鐵公布了投資者關系活動記錄表,其中涉及到:

問題1:公司采取了哪些具體的措施來應對市場挑戰,如鋼材價格波動、原材料成本上升等問題?這些措施對公司的業績和未來發展有何影響?

答:感謝您的提問。面對異常嚴峻的市場形勢,公司緊緊圍繞“變革求生”管理主題,堅持一切以效益為中心,牢固樹立價值創造理念,按照“1+6+N”總體謀劃,突出現金為王,堅持算賬經營,深化精益管理,確保完成噸鋼降本100元的目標。強化協同支撐,堅定不移固底板、鍛長板、補短板,在攻堅克難中保持了穩健運營良好態勢。

一是進一步提振信心、解放思想、凝聚共識。大力倡導“跳出鋼鐵觀大勢、跳出常規謀創新”的變革意識,眾志成城強韌性,堅定信心求突破,力爭跑贏大盤。

二是深化管理變革,激發企業活力。按照“集中一貫、機構精簡、流程高效、職責清晰”的原則,推進公司組織機構變革,大力壓減管理層級和內設機構數量;采購側依托寶鋼強大采購體系,整合區域資源渠道,構建運行高效、決策精準、流程清晰、風險可控的采購機制;銷售側以客戶為中心,通過服務機制創新、加工配送模式優化、渠道協同創效、強化產品經營等,持續提升用戶滿意度和價值創造能力;設備側突出IEQMS牽引作用,融合寶武設備管理新模式,構建全員、全系統、全效率設備管理體系;制造側圍繞鐵鋼成本一貫、生產一貫、質量一貫,強化與采購端、營銷端、研發端的協同,形成從用戶需求識別到用戶滿意的全過程、全要素管控,實現質量穩定、合同交付、用戶滿意、成本改善。

三是在效率提升上再發力再突破。提升人事效率,通過“體制變革+結構優化”與“極致定員+人力儲備”相結合,著力精簡組織機構、極致編制定員、推進主輔分離,不斷優化用工結構、崗位結構;提升生產效率,堅持“兩最”理念,以打造最優生產組織模式和最佳制造工藝路徑為目標,聚焦極致效率、極穩運行、極低成本,抓細節、強管控、保順行,努力提升在運產線效率及整體匹配程度;提升資金效率,持續挑戰最優資金成本率,置換高成本融資,千方百計降低“兩金”占用;提升資產效率,通過高效配置資源,提升資產運營質量和創效能力。

四是全力提升購銷差價。銷售側密切跟蹤市場,大力優化產品結構,緊盯重點產品比例,搶抓優質訂單、高效訂單,努力控制產品價格下跌節奏和幅度;采購側密切關注煤焦礦等原燃料市場變化,加大談判溝通力度,合理確定采購時機,進一步降低采購成本。

五是深入推進全體系降本增效。樹牢“一切成本皆可降、一切費用皆要降”的理念,不自我設限、不當局外人,堅持目標任務化、任務項目化、項目清單化,圍繞結構優化、技術指標提升、節能增效、費用控制、BOO/BOT降本等工作,苦練內功,深挖內潛,狠抓落實,實現降本增效新突破。

六是深入推進對標找差工作。持續深化行業先進企業對標找差、補差、縮差,實現效率和效益的進一步提升。

七是全力抓好協同創效。充分學習借鑒寶鋼股份的管理、技術和人才優勢,推動流程再造、業務重構,深度融合、協同發展,實現鋼鐵板塊一體化協同運營管理,聚焦協同支撐項目,全力抓好落地落實,主動求教,全面學習,持續拓展協同支撐的深度和廣度,全力提升協同效益。

問題2:公司是否在財報中披露了任何新的市場戰略或運營計劃?

答:感謝您的提問。公司2024年第三季度報告未涉及新的市場戰略或運營計劃。相關內容請查閱公司2023年年度報告等相關公告。

問題3:第三季度在生產成本控制和效率提升方面采取了哪些具體措施?答:感謝您的提問。第三季度在鋼鐵行業大面積虧損的情況下,公司單季度歸母凈利潤排名顯著上升,經營性現金流量凈額保持較好水平。重點采取了以下措施:一是優化生產組織,打造高效制造模式。組建成立制造管理部,實現生產、質量專業全流程集中一貫管理,產線效率、界面效率顯著提升。鐵水綜合溫降、軋線熱裝率等指標創歷史最好水平。二是堅持算賬經營,持續削減成本費用。建立“公司-廠部-車間”三級成本管控體系,扎實推進工序降本、合同降費、外委項目壓減替代、能源降本、采購降本等各項工作。強化資金收支平衡,堅持低庫存經營策略,大力壓減“兩金”占用。1-9月經營活動現金凈流量15億元以上,較上年同期顯著提升。三是強化產品經營,提升產品創效水平。堅持以用戶為中心、以產品為紐帶,圍繞“雙聚焦、雙提升”,持續深化QCDVS用戶服務,大力推行“三個一”新型服務模式,積極搶抓優質訂單、高效訂單。三季度,內銷產品結構增效、戰略用戶銷量占比、近地化比例、終端直供比例、重點產品占比等指標大幅提升。四是深化改革攻堅,充分激發創效活力。深入實施“1+6+N”變革求生體系推進方案,按照清單化、目標化、責任化動態滾動推動各個項目的落地,目前共形成項目116個,正在加快落地;深挖寶鋼股份一體協同支撐項目潛力,最大限度提升協同效益。五是推動綠色智能,助力企業轉型升級。鞏固深化全域環保績效A級創建成果,兩基地全部通過A級企業復審,環保信用保持“雙綠標”。遵循“整體化設計、分步化執行、最小化投入”的原則,全力推動信息化智能化項目建設。

問題4:三季度公司經營性現金流凈額轉正了,采取了哪些措施?對四季度如何展望?

答:感謝您的提問。三季度,公司多措并舉,保持現金流穩定向好。優化采購策略,合理控制采購節奏,堅持低庫存經營戰略;制定《應收款項清收方案》,分類下達清收目標,嚴格考核;優化資金支付政策,加大資金支付力度,保障現金流穩定。四季度,公司牢固樹立“現金為王”理念,堅決守住經營性現金流量為正的底線,聚力市場開拓,抓好產品經營,提升銷售額、增加現金流入。優化調整采購付款周期,增加多種等值支付方式,助力保供降本。置換高利率借款,降低財務費用。加強兩金管控和考核,極致壓減存貨,加大應收賬款清收力度,緩解資金壓力。

問題5:公司三季度費用率(期間費用/營收)同環比雙降,都采取了哪些措施?對四季度費用率的展望如何?

答:感謝您的提問。堅持算賬經營,細化落實“開源節流提效率”要求,全面梳理打開產線固定費用、期間費用等各項費用科目,逐項分析,重點圍繞人工成本降低、付現費用削減等方面開展工作。制定機構壓減方案,全員競崗,多措并舉激活體制機制,強化工資總額管控,效益與工資聯動。定期召開BOO/BOT降費專題會,加強調度、強化落實,積極開展談判,確保完成降費目標。四季度,加快推進組織變革進程,持續提升生產效率、人事效率、資金效率、資產效率,全力提升公司經營績效和發展質量。

問題6:三季度公司歸母凈利潤水平在行業中處于什么位次?三季度公司經營層面有哪些亮點?

答:感謝您的提問。第三季度在納入公司自行對比的27家鋼鐵行業上市公司中,公司歸母凈利潤排在第15位,比二季度提高6位。主要亮點:優化生產組織,打造高效制造模式,實現生產、質量專業全流程集中一貫管理,產線效率、界面效率顯著提升;堅持算賬經營,持續削減成本費用,建立“公司-廠部-車間”三級成本管控體系,扎實推進工序降本、合同降費、外委項目壓減替代、能源降本、采購降本等各項工作;強化產品經營,提升產品創效水平,持續深化QCDVS用戶服務,積極搶抓優質訂單、高效訂單,三季度內銷產品結構增效、戰略用戶銷量占比、近地化比例、終端直供比例、重點產品占比等指標大幅提升;深化改革攻堅,充分激發創效活力,深入實施“1+6+N”變革求生體系推進方案,按照清單化、目標化、責任化動態滾動推動各個項目的落地;推動綠色智能,助力企業轉型升級,鞏固深化全域環保績效A級創建成果,兩基地全部通過A級企業復審,環保信用保持“雙綠標”,遵循“整體化設計、分步化執行、最小化投入”的原則,全力推動信息化智能化項目建設。以上如涉及對行業的預測、公司發展戰略規劃等相關內容,不能視作公司或管理層對行業、公司發展或業績的承諾和保證,敬請廣大投資者注意投資風險。

 
 
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