該行動計劃以標準化作業(yè)為重點，深化基礎管理工作，通過進一步解讀、宣傳周輝事跡的精神內(nèi)涵，增強各級管理者在員工中推行標準化作業(yè)的堅定信心，明確過程推進落實的責任；制訂實施《運輸部“周輝獎”評選管理辦法》等舉措，強化員工行為養(yǎng)成；培育嚴格苛求的企業(yè)文化，打造高度職業(yè)化的員工隊伍。

寶鋼股份運輸部將通過解讀、宣傳周輝事跡的精神內(nèi)涵，讓員工真正領會其實質(zhì)，并轉化為“我要學”的自覺行動；發(fā)動全員自我找茬，聚焦糾正員工的習慣性違章，多管齊下，確立務必“不能為”的作業(yè)要求；強化各級管理者的責任意識，落實管理者帶班制，確立員工行為養(yǎng)成“我有責”的擔當意識；重點開展崗位標志性操作技能、突發(fā)情況應變能力的專項訓練，進一步強化全員“練內(nèi)功”的積極狀態(tài)；重點關心員工的職業(yè)技能提升和部分技能不高員工的幫扶工作，實現(xiàn)全員技能“共登高”的健身目標；加強標準化作業(yè)各類先進的培育、挖掘、宣傳及獎勵，設立“周輝獎”，倡導崇尚先進的文化氛圍。