為了創新企業人才培育機制，從今年8月份起，沙鋼集團在所轄宏發煉鐵廠、轉爐煉鋼廠、鋼板總廠和冷軋廠試點開展員工技能通道建設工作，鼓勵一線員工認真鉆研崗位技能，不斷提高員工整體素質。

據了解，沙鋼堅持實施“人才強企”發展戰略，樹立注重實績、多維發展的人才培養理念。此次沙鋼組織開展技能通道建設試點工作，主要面向一線崗位人員，目標是培養高技能實用型人才；技能等級從低到高共設置7級15檔，即初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、首席助理技師和首席技師，收入水平將與技能等級緊密掛鉤。