記者日前獲悉，山鋼集團萊鋼網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)正式運行一年間，累計參與答題闖關(guān)的人數(shù)達到1003萬人次，最高日上線答題闖關(guān)人數(shù)達到2518人。山東省總工會黨組書記、常務(wù)副主席劉贊杰考察這一項目時給予了充分肯定，要求在山東企業(yè)中推廣學(xué)習(xí)。日前，山東冶金工會已經(jīng)作出決定，將在全省冶金企業(yè)中率先學(xué)習(xí)萊鋼的做法，全面建設(shè)職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。

去年9月以來，萊鋼工會針對網(wǎng)絡(luò)普及率高、職工用網(wǎng)頻率高的實際情況，組織開發(fā)了有針對性，具備在線學(xué)習(xí)、練習(xí)、考評功能的新媒體網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，包括闖關(guān)練兵、培訓(xùn)平臺、在線考試、揭榜攻關(guān)、網(wǎng)上創(chuàng)新、試題征集等6個子模塊，收錄試題28萬余道，覆蓋萊鋼97個主要生產(chǎn)工種（專業(yè)）。同時，他們還組織開展了“我為練兵出道題”活動，職工共出題6萬余道，審核通過4.1萬余道，為廣大職工搭建了學(xué)習(xí)成才和技能提升的嶄新平臺，實現(xiàn)了職工業(yè)余學(xué)習(xí)的“全天候”，在萊鋼3萬多名職工中激起一股闖關(guān)競技熱。

該系統(tǒng)自去年10月份上線運行以來，受到廣大職工的普遍歡迎和熱情參與。萊鋼工會生產(chǎn)保護部副部長季立飛告訴記者：“該學(xué)習(xí)系統(tǒng)大大激發(fā)了萊鋼職工網(wǎng)上學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)的熱情。”

答題有積分、積分能晉級、晉級有獎勵，從“學(xué)前班”“小學(xué)生”一直可以到“研究生”“博士”———該系統(tǒng)設(shè)置了21個虛擬等級，即時成績判定，即時生成排序。這種借鑒網(wǎng)絡(luò)游戲特點的學(xué)習(xí)方式，吸引了職工不斷去“上檔升級”。

這段時間，萊鋼棒材廠軋鋼工陳會芬每天下班回家的第一件事就是登錄網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，查看自己排名的變化，進行答題闖關(guān)，有時一坐就是三四個小時。她告訴記者：“自從開始在網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)‘闖關(guān)升級’，我就再也沒玩過網(wǎng)絡(luò)游戲。學(xué)習(xí)系統(tǒng)的‘闖關(guān)升級’對工作大有幫助，一舉多得。”

今年7月份，萊鋼利用職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)組織了31個工種的技術(shù)比武和理論考試，既省去了出題、閱卷、評分等環(huán)節(jié)，又促進了考試公平、透明、科學(xué)。奪得萊鋼第十三屆職工職業(yè)技能比武暨第十六屆青工技術(shù)比武技術(shù)狀元的煉鋼廠職工李少帥對網(wǎng)絡(luò)考試方式贊不絕口：“答完題就出成績，馬上就知道了自己的不足和努力方向，心里踏實了。”