近日，由中國企業文化研究會舉辦的“中外企業文化2014成都峰會”召開。大會圍繞“企業文化頂層設計與基層踐行”主題，邀請專家學者和企業家進行理論探討和實踐交流，來自國有大中型企業和知名民營企業代表約620余人參會。大會對“企業文化頂層設計與基層踐行”調研活動進行總結表彰，太鋼榮獲全國“企業文化頂層設計與基層踐行優秀單位”稱號。
多年來，公司始終把企業文化建設作為提升企業核心競爭力的關鍵要素，將企業文化頂層設計和基層踐行緊密結合，堅持“內化于心、塑化于行、固化于制、外化于形”的方針，強化企業文化頂層設計，健全和完善企業文化體系建設，不斷豐富企業文化內涵。太鋼貫穿“全員行動，文化落地”的工作思路，按照“認知、認同、踐行”三步驟，持續開展企業文化主題大討論和實踐活動，深入挖掘典型案例，豐富和拓展文化傳播形式及載體，推進文化落地，為實現公司戰略目標提供了文化支撐。
多年來，公司始終把企業文化建設作為提升企業核心競爭力的關鍵要素，將企業文化頂層設計和基層踐行緊密結合，堅持“內化于心、塑化于行、固化于制、外化于形”的方針，強化企業文化頂層設計，健全和完善企業文化體系建設，不斷豐富企業文化內涵。太鋼貫穿“全員行動，文化落地”的工作思路，按照“認知、認同、踐行”三步驟，持續開展企業文化主題大討論和實踐活動，深入挖掘典型案例，豐富和拓展文化傳播形式及載體，推進文化落地，為實現公司戰略目標提供了文化支撐。