近日，在由中國企業文化研究會主辦的“中外企業文化2014成都峰會”上，河北鋼鐵承鋼公司榮獲“全國企業文化頂層設計與基層踐行優秀單位”榮譽稱號，煉鐵部高爐四車間值班室班組榮獲“全國企業文化基層踐行50佳班組”榮譽稱號。這是承鋼班組首次獲得此殊榮。

2014年以來，承鋼企業文化建設注重文化引領，強化頂層設計，繼續貫徹落實“低成本+精品+特色”經營戰略和“建設世界一流釩鈦鋼鐵企業”戰略目標，進一步完善企業文化的理念體系、運行體系、效果體系的測評體系建設，推進公司企業文化體系化運行，將文化理念體系同經營管理活動有機結合，使文化理念體系外化于行，內化于心，固化于制，引領各項經營管理活動順利開展。

在頂層設計中，承鋼在經營戰略的指導下，積極推進體制、機制、營銷模式的改革創新。推行事業部制，建立以利潤為中心的績效考核機制；推進市場化改革，按照“做精鋼鐵，做強釩鈦，多元發展”的總體思路發展特色產業，組建了釩鈦分公司、物流公司、安全技術服務咨詢分公司等，開辟新的利潤增長點；實施營銷模式改革，成立“營銷中心”，推進企業由“生產型”向“市場型”的轉型。

在科技理念的引領下，深入開展科研攻關，技術創新實現新提升。上半年共受理專利22項，承擔的國家863計劃課題“提釩尾渣有價組分高值化利用”項目取得突破性成果，提釩尾渣綜合利用技術達國內先進水平。

在建設和諧企業理念引領下，扎實推進和諧企業建設。深入開展思想政治工作和精神文明建設。積極開展送溫暖工程，建立健全困難職工檔案。開展道德講堂和鮑守坤愛心團隊活動，提高干部職工道德素養。堅持走低碳生產道路，淘汰落后設備、降低排放，積極構建綠色生態供應鏈，為創建和諧社會做出了新的貢獻。