近日,在由中國企業文化研究會主辦的“中外企業文化2014成都峰會”上,河北鋼鐵承鋼公司榮獲“全國企業文化頂層設計與基層踐行優秀單位”榮譽稱號,煉鐵部高爐四車間值班室班組榮獲“全國企業文化基層踐行50佳班組”榮譽稱號。這是承鋼班組首次獲得此殊榮。
2014年以來,承鋼企業文化建設注重文化引領,強化頂層設計,繼續貫徹落實“低成本+精品+特色”經營戰略和“建設世界一流釩鈦鋼鐵企業”戰略目標,進一步完善企業文化的理念體系、運行體系、效果體系的測評體系建設,推進公司企業文化體系化運行,將文化理念體系同經營管理活動有機結合,使文化理念體系外化于行,內化于心,固化于制,引領各項經營管理活動順利開展。
在頂層設計中,承鋼在經營戰略的指導下,積極推進體制、機制、營銷模式的改革創新。推行事業部制,建立以利潤為中心的績效考核機制;推進市場化改革,按照“做精鋼鐵,做強釩鈦,多元發展”的總體思路發展特色產業,組建了釩鈦分公司、物流公司、安全技術服務咨詢分公司等,開辟新的利潤增長點;實施營銷模式改革,成立“營銷中心”,推進企業由“生產型”向“市場型”的轉型。
在科技理念的引領下,深入開展科研攻關,技術創新實現新提升。上半年共受理專利22項,承擔的國家863計劃課題“提釩尾渣有價組分高值化利用”項目取得突破性成果,提釩尾渣綜合利用技術達國內先進水平。
在建設和諧企業理念引領下,扎實推進和諧企業建設。深入開展思想政治工作和精神文明建設。積極開展送溫暖工程,建立健全困難職工檔案。開展道德講堂和鮑守坤愛心團隊活動,提高干部職工道德素養。堅持走低碳生產道路,淘汰落后設備、降低排放,積極構建綠色生態供應鏈,為創建和諧社會做出了新的貢獻。