“在自己的崗位上堅持不懈，勤勤懇懇。只要把遵章守紀、執行標準養成習慣，那么紀律、標準就不是約束，而是保障。”在日前舉行的寶鋼股份煉鋼廠“周輝式員工”表彰會上，一名青年員工說出了自己對“周輝式員工”的理解。
去年，煉鋼廠黨委著眼于建設一支嚴格苛求、高度職業化的員工隊伍，深入開展學習周輝活動，加強員工行為養成，進一步提升員工標準化作業意識。各部門利用形勢任務教育、班組學習等形式大力弘揚和學習周輝精神，多角度組織員工討論“周輝式員工”特征，挖掘典型事跡案例。經過部門推薦和廠部評選，共評選出管明華、沈克祥等8位煉鋼廠“周輝式員工”。
表彰會上，4位“周輝式員工”代表結合自己的工作經歷和感悟，講述了他們在現場是如何堅持標準化作業的。同時，“周輝式員工”的同事以及部門領導也從不同角度展現了他們堅持標準化作業的事跡。