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山鋼濟鋼確定2015年多元發展目標

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-02-06  瀏覽次數:156
 
核心提示:近日,在山東鋼鐵集團濟鋼十七屆三次職代會上,濟鋼集團董事長、黨委書記、總經理畢志超以站在新起點,應對新挑戰,為開創濟鋼
    近日,在山東鋼鐵集團濟鋼十七屆三次職代會上,濟鋼集團董事長、黨委書記、總經理畢志超以“站在新起點,應對新挑戰,為開創濟鋼多元發展新局面而努力奮斗”為題作了工作報告。在這次會議上,濟鋼集團進一步明確了多元發展的“路線圖”,其2015年的利潤目標為2.2億元、奮斗目標為3億元。

    按照“整合資源,建立板塊,分塊施策,創新發展”的總體思路,濟鋼集團建立了鋼材深加工、冶金爐料、冶金工程技術、金融及衍生服務和社會服務五個多元發展產業板塊。2015年,濟鋼將在四個方面實現新突破。

    一是內強服務。樹立為鋼鐵主業服務的思想,最大限度地支持山鋼股份濟南分公司實現盈利發展。依托主業,穩定內部市場,在為主業提供服務中保持內部市場份額,獲取回報和收益;協調好內部市場,實現市場聯動,建立市場分享激勵機制,實現效益最大化。

    二是外拓市場。加快實施“走出去”戰略,探索建立有利于開拓外部市場的體制機制,盡快實現由“內生型”向“市場型”的轉變;按照市場化原則,組織各子分公司搶抓市場訂單,提高產能利用率,提高社會市場競爭能力,提升社會收入規模和占比;優化產品結構,提升產品檔次,加大產品創新,建立市場信息參考機制,做好應對市場的各項準備;開展銷售系統勞動競賽,有效激勵銷售團隊,大力促進市場開拓行為。利用濟鋼集團銷售、采購、資金三大平臺,發揮資源整合優勢,提供資金支持。

    三是改革創新。推進產權制度改革,實現股權多元化、資本證券化。加快推進存量調整、增量改革,探索發展“資本和資產證券化、引進戰略投資者、股權多元化”等混合所有制改革;堅持一企一策,對有發展前景的產業,運用資本運營手段,提高資產附加值,實現快速發展壯大;加快研究魯新建材等公司上市工作,利用資本市場,實現產業擴張;積極推進權屬工廠制、集體制企業的公司制改制,促進資產資本化,實現國有資產的放大效應;對業務、產品相近的子公司,通過調整產權,優化結構,實現聚焦發展;對長期停業、虧損的子公司要加快改革重組步伐。穩步推進人事、用工、分配三項制度改革,實現創新驅動發展、人才驅動發展。

    四是戰略規劃。慎重決策,嚴控新增投資項目,實現有效投資。進一步優化資產結構,重點發展具有競爭優勢的核心支柱產業,鞏固提升有前景的培育期產業,適時退出沒有競爭力和戰略意義的產業。發展工業環保、金融、社會服務、精品鑄造、鋼鐵服務等相關產業,形成具有核心競爭力的新型精品服務產業,實現由傳統服務業向精品、高端、新興服務業的轉型升級。

 
 
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