15日，人社部副部長兼全國總工會副主席邱小平一行到武鋼開展調研工作，公司董事長、黨委書記鄧崎琳熱情接待。公司副總經理劉翔及行政總監李建民參加接待。
座談會上，公司黨委組織部、人力資源部負責人介紹了武鋼一季度生產經營情況，匯報了武鋼勞動用工和薪酬分配制度改革情況。隨后，東風汽車公司、武漢郵電科學研究院、長江出版傳媒股份有限公司、省農村信用社聯合社、省聯合發展投資集團有限公司代表分別作了匯報發言。
聽取完各單位勞動用工情況及對人力資源社會保障工作的建議后，邱小平表示，國有企業是共和國的脊梁，在社會發展中發揮重要引領和支撐作用。他提出三點建議：一是國有企業要千方百計拓市場，擴大銷售、強化管理，實現穩增長、穩就業。二是進一步深化國有企業改革，深入推進三項制度改革，加大國企內部改革力度。三是在構建和諧勞動關系上發揮國企引領作用，依法用工，讓員工共同分享發展成果，暢通員工合理訴求渠道，以和諧關系促進企業發展。
會前，邱小平一行參觀了武鋼博物館，觀看了武鋼企業宣傳片。
座談會上，公司黨委組織部、人力資源部負責人介紹了武鋼一季度生產經營情況，匯報了武鋼勞動用工和薪酬分配制度改革情況。隨后，東風汽車公司、武漢郵電科學研究院、長江出版傳媒股份有限公司、省農村信用社聯合社、省聯合發展投資集團有限公司代表分別作了匯報發言。
聽取完各單位勞動用工情況及對人力資源社會保障工作的建議后，邱小平表示，國有企業是共和國的脊梁，在社會發展中發揮重要引領和支撐作用。他提出三點建議：一是國有企業要千方百計拓市場，擴大銷售、強化管理，實現穩增長、穩就業。二是進一步深化國有企業改革，深入推進三項制度改革，加大國企內部改革力度。三是在構建和諧勞動關系上發揮國企引領作用，依法用工，讓員工共同分享發展成果，暢通員工合理訴求渠道，以和諧關系促進企業發展。
會前，邱小平一行參觀了武鋼博物館，觀看了武鋼企業宣傳片。