發揮創新骨干引領示范作用
日前，寶鋼股份寶日汽車板“顧希成創新工作室”掛牌成立。這是寶日汽車板首個以一線創新骨干名字命名的創新工作室，也是寶日汽車板深化群眾性技術創新活動、提升員工崗位創新能力實施的具體舉措。
為不斷提升員工隊伍的崗位技能與創新能力，加快創建全球一流的汽車板生產企業，2012年寶日汽車板正式成立了職工創新協會。通過邀請寶鋼技能專家進行現場交流指導、深入一線挖掘現場創新點、實施年度創新知識普及培訓等，職工創新協會逐漸成為寶日汽車板員工創新創效的有效平臺，累計形成專利29項，技術秘密40個，合理化建議327條，先進操作法7個，產生效益達174萬元。
為吸引更多員工參與到創新創效活動中，寶日汽車板今年決定成立以一線創新骨干顧希成名字命名的創新工作室。
新成立的“顧希成創新工作室”以“服務現場、破解難題、示范引領、培育新人、提升能力”為宗旨，明確了完成合理化建議、專利受理量、培養青年創新骨干等努力目標，以及創新工作室服務現場創新活動方式等，力爭在一線員工創新創效活動中發揮好平臺作用，鋪設一條員工成長成才的“星光大道”。
日前，寶鋼股份寶日汽車板“顧希成創新工作室”掛牌成立。這是寶日汽車板首個以一線創新骨干名字命名的創新工作室，也是寶日汽車板深化群眾性技術創新活動、提升員工崗位創新能力實施的具體舉措。
為不斷提升員工隊伍的崗位技能與創新能力，加快創建全球一流的汽車板生產企業，2012年寶日汽車板正式成立了職工創新協會。通過邀請寶鋼技能專家進行現場交流指導、深入一線挖掘現場創新點、實施年度創新知識普及培訓等，職工創新協會逐漸成為寶日汽車板員工創新創效的有效平臺，累計形成專利29項，技術秘密40個，合理化建議327條，先進操作法7個，產生效益達174萬元。
為吸引更多員工參與到創新創效活動中，寶日汽車板今年決定成立以一線創新骨干顧希成名字命名的創新工作室。
新成立的“顧希成創新工作室”以“服務現場、破解難題、示范引領、培育新人、提升能力”為宗旨，明確了完成合理化建議、專利受理量、培養青年創新骨干等努力目標，以及創新工作室服務現場創新活動方式等，力爭在一線員工創新創效活動中發揮好平臺作用，鋪設一條員工成長成才的“星光大道”。