為全面提升員工的理論和實際業(yè)務(wù)水平，能夠使關(guān)鍵崗位員工能及時處理應(yīng)急突發(fā)事故，了解掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識，不斷充實員工頭腦，使員工成為實用型人才，日前，西鋼焦化分廠特組織分廠關(guān)鍵崗位人員開展了一次系統(tǒng)的內(nèi)部培訓。
本次培訓共有3個工段、13個關(guān)鍵崗位的105人參加，培訓內(nèi)容包括?；瘶藴驶R、應(yīng)急知識、法律法規(guī)標準；工段長、班組長安全培訓；焦爐工、焦爐調(diào)溫工、煤焦油餾分洗滌工、天車工、備煤工專業(yè)知識培訓等。其中3月18日到21日組織兩級機關(guān)人員在分廠大會議室進行了危險化學品安全培訓，學習危險化學品的性質(zhì)、應(yīng)急處理、理化性質(zhì)等方面知識。隨后又組織三班值班主任及機關(guān)人員在焦化分廠酚水站進行學習，進一步提高了管理人員的能力。
本次培訓從3月15日起到7月30日止，培訓形式以自學與輔導(dǎo)相結(jié)合，輔導(dǎo)地點設(shè)在焦化分廠大會議室。為確保培訓質(zhì)量，焦化分廠要求學員遵守培訓管理考核制度。輔導(dǎo)員要精心組織教學，每崗位培訓不得少于16課時，學習結(jié)束后要組織考試。參加培訓學習人員要認真做好學習筆記，主管領(lǐng)導(dǎo)隨時抽檢學習輔導(dǎo)情況和學員筆記。
通過此次培訓，焦化分廠切實提高了關(guān)鍵崗位人員了解掌握本崗位工藝操作要點的能力，使各崗位員工達到了精通業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的技術(shù)水平和處理問題的能力的培訓效果。
本次培訓共有3個工段、13個關(guān)鍵崗位的105人參加，培訓內(nèi)容包括?；瘶藴驶R、應(yīng)急知識、法律法規(guī)標準；工段長、班組長安全培訓；焦爐工、焦爐調(diào)溫工、煤焦油餾分洗滌工、天車工、備煤工專業(yè)知識培訓等。其中3月18日到21日組織兩級機關(guān)人員在分廠大會議室進行了危險化學品安全培訓，學習危險化學品的性質(zhì)、應(yīng)急處理、理化性質(zhì)等方面知識。隨后又組織三班值班主任及機關(guān)人員在焦化分廠酚水站進行學習，進一步提高了管理人員的能力。
本次培訓從3月15日起到7月30日止，培訓形式以自學與輔導(dǎo)相結(jié)合，輔導(dǎo)地點設(shè)在焦化分廠大會議室。為確保培訓質(zhì)量，焦化分廠要求學員遵守培訓管理考核制度。輔導(dǎo)員要精心組織教學，每崗位培訓不得少于16課時，學習結(jié)束后要組織考試。參加培訓學習人員要認真做好學習筆記，主管領(lǐng)導(dǎo)隨時抽檢學習輔導(dǎo)情況和學員筆記。
通過此次培訓，焦化分廠切實提高了關(guān)鍵崗位人員了解掌握本崗位工藝操作要點的能力，使各崗位員工達到了精通業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的技術(shù)水平和處理問題的能力的培訓效果。