近期，河北鋼鐵集團邯鋼培訓中心依托自身師資、場所優勢，開設碩士研究生班、對外中層干部培訓班等，進一步拓展了非鋼增效空間。
5月9日，武漢科技大學2015級邯鋼工程碩士研究生班開班。此屆工程碩士研究生班是公司第一個全自費高層次培訓班，將為公司人才培養開辟新渠道，同時這也是培訓中心結合企業發展和員工培訓需求、盤活培訓資源實現非鋼增效的有益嘗試。長期以來，公司與武漢科技大學建立了良好的合作關系，在培訓職工、專題研修等方面，開展了深度合作，實現了互利共贏。
據悉，此屆工程碩士研究生培訓班改變以往辦班模式，學員在業余時間上課，采用模塊教學法，工藝+網絡甄別故障，根據公司生產一線存在的問題，設計課題研究。學員們經過1年半的理論學習，2到3年的課題研究，在完成學業的同時解決生產過程中的一些難題，成為實用型人才。結業后由武漢科技大學頒發國家承認的工程碩士學位證書。前期，武漢科技大學進行了深入細致地調研，對課程內容進行了專門論證，為公司量身定制了教學方案，配備了較強的師資隊伍。
又訊近日，培訓中心圓滿完成了地處武安市的裕華鋼鐵有限公司首期中層干部培訓。此次培訓得到了該公司的高度評價，該公司表示，將與公司在培訓領域建立長期合作關系。此次培訓是公司盤活培訓資源、開拓社會市場、加快非鋼創效的一次有益嘗試。
培訓中心通過走訪，了解到武安市裕華鋼鐵有限公司有強烈的培訓需求，經多次接觸，雙方簽訂了培訓協議。
此次培訓班課程分為辦公實務和管理理念兩個模塊。開設課程包括：領導藝術、理念創新、安全管理、質量管理、公文寫作、計算機網絡知識等，公司、培訓中心、職工中專和邯鋼技校的專兼職教師授課。培訓采用課題式培訓模式，針對企業中高層管理人員在戰略調整、決策制定、人才選拔與培養、各層級日常管理等方面需要的管理理念與實務，進行了系統化、實戰式培訓。
5月9日，武漢科技大學2015級邯鋼工程碩士研究生班開班。此屆工程碩士研究生班是公司第一個全自費高層次培訓班，將為公司人才培養開辟新渠道，同時這也是培訓中心結合企業發展和員工培訓需求、盤活培訓資源實現非鋼增效的有益嘗試。長期以來，公司與武漢科技大學建立了良好的合作關系，在培訓職工、專題研修等方面，開展了深度合作，實現了互利共贏。
據悉，此屆工程碩士研究生培訓班改變以往辦班模式，學員在業余時間上課，采用模塊教學法，工藝+網絡甄別故障，根據公司生產一線存在的問題，設計課題研究。學員們經過1年半的理論學習，2到3年的課題研究，在完成學業的同時解決生產過程中的一些難題，成為實用型人才。結業后由武漢科技大學頒發國家承認的工程碩士學位證書。前期，武漢科技大學進行了深入細致地調研，對課程內容進行了專門論證，為公司量身定制了教學方案，配備了較強的師資隊伍。
又訊近日，培訓中心圓滿完成了地處武安市的裕華鋼鐵有限公司首期中層干部培訓。此次培訓得到了該公司的高度評價，該公司表示，將與公司在培訓領域建立長期合作關系。此次培訓是公司盤活培訓資源、開拓社會市場、加快非鋼創效的一次有益嘗試。
培訓中心通過走訪，了解到武安市裕華鋼鐵有限公司有強烈的培訓需求，經多次接觸，雙方簽訂了培訓協議。
此次培訓班課程分為辦公實務和管理理念兩個模塊。開設課程包括：領導藝術、理念創新、安全管理、質量管理、公文寫作、計算機網絡知識等，公司、培訓中心、職工中專和邯鋼技校的專兼職教師授課。培訓采用課題式培訓模式，針對企業中高層管理人員在戰略調整、決策制定、人才選拔與培養、各層級日常管理等方面需要的管理理念與實務，進行了系統化、實戰式培訓。