5月8日上午，包鋼西創(chuàng)與中國(guó)人民大學(xué)校企合作協(xié)議簽約暨揭牌儀式在中國(guó)人民大學(xué)舉行。包鋼西創(chuàng)首期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班同時(shí)開班，包鋼（集團(tuán)）公司黨委副書記，包鋼西創(chuàng)董事長(zhǎng)、黨委書記賈振國(guó)作開班動(dòng)員。
根據(jù)協(xié)議，包鋼西創(chuàng)依托中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)良教學(xué)資源及有影響力的師資力量，堅(jiān)持實(shí)用性和創(chuàng)新性相結(jié)合，將中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院作為包鋼西創(chuàng)中高層管理人員培訓(xùn)基地；包鋼西創(chuàng)作為中國(guó)人民大學(xué)學(xué)生培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)基地和教師調(diào)研基地，整合雙方優(yōu)勢(shì)資源開創(chuàng)校企合作共贏的嶄新局面。
此次培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)解析、習(xí)近平總書記關(guān)于中國(guó)夢(mèng)等問(wèn)題的論述、企業(yè)法律實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制、品牌營(yíng)銷與戰(zhàn)略研究、包鋼西創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展四個(gè)核心方案解讀等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每期培訓(xùn)7天，采取全脫產(chǎn)面授形式并輔以案例研討、實(shí)地教學(xué)。
賈振國(guó)在開班動(dòng)員講話時(shí)指出，包鋼西創(chuàng)對(duì)各單位積極主動(dòng)貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、品牌管理和企業(yè)文化建設(shè)四個(gè)核心方案，對(duì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、尋求破解當(dāng)前發(fā)展難題寄予厚望。接受培訓(xùn)人員要堅(jiān)持“邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊轉(zhuǎn)變”，緊密聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，創(chuàng)造性地謀劃發(fā)展；切實(shí)提高執(zhí)行力，確保2015年全年目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。必須秉承“跳出鋼鐵發(fā)展非鋼、跳出包鋼發(fā)展西創(chuàng)”的理念，在2014年“整頓、理順”初見(jiàn)成效的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決執(zhí)行“三措并舉”，全面深化改革、強(qiáng)化管理變革，積極開拓市場(chǎng)，抓經(jīng)營(yíng)管理、抓重點(diǎn)項(xiàng)目、抓干部隊(duì)伍建設(shè)，確保包鋼西創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
根據(jù)協(xié)議，包鋼西創(chuàng)依托中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)良教學(xué)資源及有影響力的師資力量，堅(jiān)持實(shí)用性和創(chuàng)新性相結(jié)合，將中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院作為包鋼西創(chuàng)中高層管理人員培訓(xùn)基地；包鋼西創(chuàng)作為中國(guó)人民大學(xué)學(xué)生培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)基地和教師調(diào)研基地，整合雙方優(yōu)勢(shì)資源開創(chuàng)校企合作共贏的嶄新局面。
此次培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)解析、習(xí)近平總書記關(guān)于中國(guó)夢(mèng)等問(wèn)題的論述、企業(yè)法律實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制、品牌營(yíng)銷與戰(zhàn)略研究、包鋼西創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展四個(gè)核心方案解讀等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每期培訓(xùn)7天，采取全脫產(chǎn)面授形式并輔以案例研討、實(shí)地教學(xué)。
賈振國(guó)在開班動(dòng)員講話時(shí)指出，包鋼西創(chuàng)對(duì)各單位積極主動(dòng)貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、品牌管理和企業(yè)文化建設(shè)四個(gè)核心方案，對(duì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、尋求破解當(dāng)前發(fā)展難題寄予厚望。接受培訓(xùn)人員要堅(jiān)持“邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊轉(zhuǎn)變”，緊密聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，創(chuàng)造性地謀劃發(fā)展；切實(shí)提高執(zhí)行力，確保2015年全年目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。必須秉承“跳出鋼鐵發(fā)展非鋼、跳出包鋼發(fā)展西創(chuàng)”的理念，在2014年“整頓、理順”初見(jiàn)成效的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決執(zhí)行“三措并舉”，全面深化改革、強(qiáng)化管理變革，積極開拓市場(chǎng)，抓經(jīng)營(yíng)管理、抓重點(diǎn)項(xiàng)目、抓干部隊(duì)伍建設(shè)，確保包鋼西創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。