為充分調動全員參與安全監督管理的積極性，8月7日，集團宣鋼公司制定下發了《關于進一步加強安全生產事故隱患舉報管理的通知》，這是繼年初下發的《安全生產事故隱患舉報管理辦法》又一項舉措，并在原有《舉報管理辦法》的基礎上，將舉報范圍由單一的隱患舉報拓寬到"三違"現象和安全管理缺陷舉報，并重申了公司的舉報電話、電子信箱和信函地址，為公司實現本質安全提供了保障。
2015年以來，為了將安全管理工作落實到位，年初宣鋼公司制定了《安全生產事故隱患舉報管理辦法》，要求各單位充分發揮各種宣傳載體和陣地的作用，加大隱患舉報的宣傳力度，做到人人皆知，人人參與；設立和公開單位級的舉報電話、電子信箱和信函地址，指派專人負責接收，方便職工及時舉報；簡化舉報獎勵申領程序，按照現場核實情況及時兌現獎勵；做好隱患舉報資料的留存和登記，由公司安委會辦公室進行監督檢查。發現問題列入安全季度掛牌考核，并在公司早調會上通報批評。截止目前，共收到來自一線職工各類隱患舉報234項，兌現獎勵12000余元，舉報隱患全部按照定人、定措施、定時間的"三定"原則完成了整改。
2015年以來，為了將安全管理工作落實到位，年初宣鋼公司制定了《安全生產事故隱患舉報管理辦法》，要求各單位充分發揮各種宣傳載體和陣地的作用，加大隱患舉報的宣傳力度，做到人人皆知，人人參與；設立和公開單位級的舉報電話、電子信箱和信函地址，指派專人負責接收，方便職工及時舉報；簡化舉報獎勵申領程序，按照現場核實情況及時兌現獎勵；做好隱患舉報資料的留存和登記，由公司安委會辦公室進行監督檢查。發現問題列入安全季度掛牌考核，并在公司早調會上通報批評。截止目前，共收到來自一線職工各類隱患舉報234項，兌現獎勵12000余元，舉報隱患全部按照定人、定措施、定時間的"三定"原則完成了整改。