10月30日，華菱漣鋼煉鐵廠8#高爐爐前班長李貴捧著1200元獎金，別提心里有多高興。原來，這是他們上個月降低鉆桿消耗得到的獎金。
今年4月份，煉鐵廠派出爐前技師到兄弟企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，對方爐前鉆桿每月消耗僅為150支，這讓他們大為吃驚。取經(jīng)回來后，該廠迅速組織三座高爐的爐前技師進(jìn)行討論，根據(jù)各高爐實際情況，制定了降低鉆桿消耗的措施。但幾個月下來，效果就是不理想，不是開口機(jī)漏風(fēng)漏氣，冷卻密封效果不好，就是鐵口炮泥過厚，開口效果不佳，導(dǎo)致鉆桿消耗增加。問題找到了，一直沒有好辦法去解決。
鉆桿是爐前開口機(jī)上的消耗件，因為直接和鐵水接觸，很容易損壞，一根鉆桿價值400元。為了有效降低鉆桿消耗，8月份，煉鐵廠按照公司要求，鼓勵員工從下至上自主提出項目，充分發(fā)揮一線員工的作用，通過小項目降低生產(chǎn)成本。同時，強(qiáng)調(diào)“你節(jié)約了，我就獎勵你”，規(guī)定每節(jié)約一支鉆桿獎勵班組20元，按月度及時兌現(xiàn)獎勵。
降低鉆桿消耗項目一經(jīng)立項，該廠迅速匯集設(shè)備、工藝、操作等方方面面的人員，大家一起想辦法出主意。設(shè)備系統(tǒng)對開口機(jī)進(jìn)行改造，保證開口機(jī)的正常運行，杜絕漏風(fēng)漏氣現(xiàn)象；操作人員更加細(xì)致觀察，準(zhǔn)確操作開口機(jī)；工藝方面進(jìn)行調(diào)整，適當(dāng)增加壓風(fēng)、冷卻水霧化的壓力，尋找炮泥的最佳厚度等。通過對鉆桿消耗實行分組包干，嚴(yán)格落實激勵政策，充分調(diào)動員工的積極性，9月份該廠的鉆桿消耗就由每月上千支降低到500支。
這不8#高爐在當(dāng)月累計節(jié)約鉆桿150支，降低成本6萬元，車間及時拿出了3000元兌現(xiàn)獎勵。李貴所在的班組比計劃降低了60支，1200元獎勵也及時兌現(xiàn)了。
今年4月份，煉鐵廠派出爐前技師到兄弟企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，對方爐前鉆桿每月消耗僅為150支，這讓他們大為吃驚。取經(jīng)回來后，該廠迅速組織三座高爐的爐前技師進(jìn)行討論，根據(jù)各高爐實際情況，制定了降低鉆桿消耗的措施。但幾個月下來，效果就是不理想，不是開口機(jī)漏風(fēng)漏氣，冷卻密封效果不好，就是鐵口炮泥過厚，開口效果不佳，導(dǎo)致鉆桿消耗增加。問題找到了，一直沒有好辦法去解決。
鉆桿是爐前開口機(jī)上的消耗件，因為直接和鐵水接觸，很容易損壞，一根鉆桿價值400元。為了有效降低鉆桿消耗，8月份，煉鐵廠按照公司要求，鼓勵員工從下至上自主提出項目，充分發(fā)揮一線員工的作用，通過小項目降低生產(chǎn)成本。同時，強(qiáng)調(diào)“你節(jié)約了，我就獎勵你”，規(guī)定每節(jié)約一支鉆桿獎勵班組20元，按月度及時兌現(xiàn)獎勵。
降低鉆桿消耗項目一經(jīng)立項，該廠迅速匯集設(shè)備、工藝、操作等方方面面的人員，大家一起想辦法出主意。設(shè)備系統(tǒng)對開口機(jī)進(jìn)行改造，保證開口機(jī)的正常運行，杜絕漏風(fēng)漏氣現(xiàn)象；操作人員更加細(xì)致觀察，準(zhǔn)確操作開口機(jī)；工藝方面進(jìn)行調(diào)整，適當(dāng)增加壓風(fēng)、冷卻水霧化的壓力，尋找炮泥的最佳厚度等。通過對鉆桿消耗實行分組包干，嚴(yán)格落實激勵政策，充分調(diào)動員工的積極性，9月份該廠的鉆桿消耗就由每月上千支降低到500支。
這不8#高爐在當(dāng)月累計節(jié)約鉆桿150支，降低成本6萬元，車間及時拿出了3000元兌現(xiàn)獎勵。李貴所在的班組比計劃降低了60支，1200元獎勵也及時兌現(xiàn)了。