10月30日，華菱漣鋼煉鐵廠8#高爐爐前班長李貴捧著1200元獎金，別提心里有多高興。原來，這是他們上個月降低鉆桿消耗得到的獎金。
今年4月份，煉鐵廠派出爐前技師到兄弟企業對標學習，對方爐前鉆桿每月消耗僅為150支，這讓他們大為吃驚。取經回來后，該廠迅速組織三座高爐的爐前技師進行討論，根據各高爐實際情況，制定了降低鉆桿消耗的措施。但幾個月下來，效果就是不理想，不是開口機漏風漏氣，冷卻密封效果不好，就是鐵口炮泥過厚，開口效果不佳，導致鉆桿消耗增加。問題找到了，一直沒有好辦法去解決。
鉆桿是爐前開口機上的消耗件，因為直接和鐵水接觸，很容易損壞，一根鉆桿價值400元。為了有效降低鉆桿消耗，8月份，煉鐵廠按照公司要求，鼓勵員工從下至上自主提出項目，充分發揮一線員工的作用，通過小項目降低生產成本。同時，強調“你節約了，我就獎勵你”，規定每節約一支鉆桿獎勵班組20元，按月度及時兌現獎勵。
降低鉆桿消耗項目一經立項，該廠迅速匯集設備、工藝、操作等方方面面的人員，大家一起想辦法出主意。設備系統對開口機進行改造，保證開口機的正常運行，杜絕漏風漏氣現象；操作人員更加細致觀察，準確操作開口機；工藝方面進行調整，適當增加壓風、冷卻水霧化的壓力，尋找炮泥的最佳厚度等。通過對鉆桿消耗實行分組包干，嚴格落實激勵政策，充分調動員工的積極性，9月份該廠的鉆桿消耗就由每月上千支降低到500支。
這不8#高爐在當月累計節約鉆桿150支，降低成本6萬元，車間及時拿出了3000元兌現獎勵。李貴所在的班組比計劃降低了60支，1200元獎勵也及時兌現了。
今年4月份，煉鐵廠派出爐前技師到兄弟企業對標學習，對方爐前鉆桿每月消耗僅為150支，這讓他們大為吃驚。取經回來后，該廠迅速組織三座高爐的爐前技師進行討論，根據各高爐實際情況，制定了降低鉆桿消耗的措施。但幾個月下來，效果就是不理想，不是開口機漏風漏氣，冷卻密封效果不好，就是鐵口炮泥過厚，開口效果不佳，導致鉆桿消耗增加。問題找到了，一直沒有好辦法去解決。
鉆桿是爐前開口機上的消耗件，因為直接和鐵水接觸，很容易損壞，一根鉆桿價值400元。為了有效降低鉆桿消耗，8月份，煉鐵廠按照公司要求，鼓勵員工從下至上自主提出項目，充分發揮一線員工的作用，通過小項目降低生產成本。同時，強調“你節約了，我就獎勵你”，規定每節約一支鉆桿獎勵班組20元，按月度及時兌現獎勵。
降低鉆桿消耗項目一經立項，該廠迅速匯集設備、工藝、操作等方方面面的人員，大家一起想辦法出主意。設備系統對開口機進行改造，保證開口機的正常運行，杜絕漏風漏氣現象；操作人員更加細致觀察，準確操作開口機；工藝方面進行調整，適當增加壓風、冷卻水霧化的壓力，尋找炮泥的最佳厚度等。通過對鉆桿消耗實行分組包干，嚴格落實激勵政策，充分調動員工的積極性，9月份該廠的鉆桿消耗就由每月上千支降低到500支。
這不8#高爐在當月累計節約鉆桿150支，降低成本6萬元，車間及時拿出了3000元兌現獎勵。李貴所在的班組比計劃降低了60支，1200元獎勵也及時兌現了。