抓好生產(chǎn)穩(wěn)定順行。礦山系統(tǒng)深挖生產(chǎn)潛能，成品礦產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高；鐵前系統(tǒng)固化高爐運行“體檢”制度和外部保障預(yù)警機制，實現(xiàn)穩(wěn)定均衡生產(chǎn)，鐵水成本低與行業(yè)平均水平；鋼軋系統(tǒng)集中優(yōu)勢資源向關(guān)鍵產(chǎn)線傾斜，強化產(chǎn)銷銜接，板帶及汽車板訂單兌現(xiàn)率明顯提高；公輔能源系統(tǒng)優(yōu)化管控體系，與制造單元協(xié)同推進系統(tǒng)能源經(jīng)濟運行，噸鋼綜合能耗同比下降10千克標(biāo)煤，直購電創(chuàng)效8000萬元；設(shè)備系統(tǒng)提高設(shè)備狀態(tài)把控能力，支撐生產(chǎn)高效經(jīng)濟運行。
大力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。擴大高附加值產(chǎn)品比重，汽車板同比增加16.8%,W470以上高牌號硅鋼同比增加200%，YAMAL項目高寒極地用型鋼創(chuàng)效8000萬元；發(fā)揮APQP小組作用，大力開發(fā)新產(chǎn)品。鍍鋅DP800等高強汽車用鋼實現(xiàn)批量生產(chǎn)，取項硅鋼熱軋原料、鍍錫板基料、軌道交通用車軸鋼實現(xiàn)批量供貨；加強質(zhì)量攻關(guān)和過程控制，建立質(zhì)量紅黃牌預(yù)警機制，預(yù)計全年噸材質(zhì)量損失同比下降7.4%；強化知識產(chǎn)權(quán)管理和品牌建設(shè)，全年獲授權(quán)專利270件，3個產(chǎn)品獲冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量“金杯獎”，冷軋鋼板及鋼帶被評為“冶金行業(yè)品質(zhì)卓越產(chǎn)品”，1項成果獲冶金行業(yè)科技進步一等獎。
持續(xù)深化對標(biāo)降本。股份公司深入推進工序、產(chǎn)線對標(biāo)，與上年實際比預(yù)計全年降本10.5億元；礦山系統(tǒng)著力打造經(jīng)營型礦山，與預(yù)算比降本5億元；工程技術(shù)集團有效發(fā)揮整合優(yōu)勢，預(yù)計全年降本增效2000萬元。
強化市場經(jīng)營創(chuàng)效。采購系統(tǒng)推進業(yè)務(wù)流程整合，深化集中、聚量招標(biāo)采購，堅持低庫存運行，進口礦、煤炭庫存分別降至110萬噸、27萬噸；銷售系統(tǒng)創(chuàng)新營銷模式，搶抓市場訂單，全年新開發(fā)直供用戶321家，板帶直供比55%；拓展海外市場和現(xiàn)貨電商銷售渠道，預(yù)計全年出口鋼材120萬噸、電商平臺銷售鋼材40萬噸。
推進非鋼有序發(fā)展。制定落實非鋼板塊三年發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制；推進資源優(yōu)化整合，組建投資公司、物流公司、海外事業(yè)管理部，對耐火材料、水渣等實施總包；加快合資合作步伐，祥云科技、奧瑟亞化工、欣巴環(huán)保科技、皖江信息產(chǎn)業(yè)園等項目穩(wěn)步推進。預(yù)計全年非鋼營業(yè)收入160億元，占集團營業(yè)收入26%。
不斷激發(fā)人的活力。完成目標(biāo)定員優(yōu)化設(shè)計工作；全員崗位績效考核體系實現(xiàn)全覆蓋；按照“因需設(shè)崗、因崗選人、帶題上崗”原則，新聘66名高級技術(shù)主管；通過員工替代、勞務(wù)項目招標(biāo)和優(yōu)化，節(jié)約勞務(wù)費用2.45億元，減少外部用工2676人。
優(yōu)化資金運作。提高資金集中度，實現(xiàn)全集團票據(jù)集中管理；加強資本運作，集團減持股份公司5%股份回籠資金20多億元，出售證券資產(chǎn)收益2000萬元；拓展融資渠道，降低融資成本，財務(wù)費用比預(yù)算降低4.2億元；積極爭取資金政策支持，預(yù)計全年獲得各項財政補助、稅費減免4.6億元。
加快重點高爐建設(shè)。新高爐系統(tǒng)工程建設(shè)穩(wěn)步推進，新區(qū)干熄焦、三鋼軋高線改造、燒結(jié)煙氣脫硫、熱電煤粉爐煙氣脫硫脫硝、張莊礦等項目建成投產(chǎn)。
扎實開展專項管理。強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)；嚴(yán)格綠色環(huán)保剛性要求，加大環(huán)境治理力度，有序推進合肥公司冶煉產(chǎn)線關(guān)停，環(huán)境績效明顯提升；積極推進卓越績效管理模式，股份公司被評為“全國實施卓越績效模式先進企業(yè)”；2項成果獲冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。
大力營造家園氛圍。持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，深化管理人員跟班蹲點；發(fā)布新的企業(yè)文化體系，大力弘揚全國勞模、馬鋼南山礦職工卜維平精神，深入開展“家園衛(wèi)士”評選活動，凝聚“奮力求生存，攜手保家園”強大合力。