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首鋼礦業(yè)公司杏山鐵礦深挖降本提效潛力

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-03-02  瀏覽次數(shù):461
 
核心提示:礦業(yè)公司杏山鐵礦緊密圍繞做精做強(qiáng)礦產(chǎn)主業(yè)這一課題,冷靜思考、深入研究,決心以跑贏市場為導(dǎo)向,以精干高效為目標(biāo),按照機(jī)
      礦業(yè)公司杏山鐵礦緊密圍繞“做精做強(qiáng)礦產(chǎn)主業(yè)”這一課題,冷靜思考、深入研究,決心以跑贏市場為導(dǎo)向,以“精干高效”為目標(biāo),按照“機(jī)械化換人、自動化減人”總體要求,認(rèn)真貫徹經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方針,推進(jìn)勞動組織優(yōu)化,提高勞動生產(chǎn)效率,深入做好降本增效工作,堅定信心保生存、攻堅克難求發(fā)展。

      在改進(jìn)勞動組織、深挖崗位潛力方面,通過崗位寫實和勞動組織優(yōu)化,加快推進(jìn)提高勞動效率工作。通過在采場單位推行三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)作業(yè)方式,解決工序崗位能力富余問題;通過優(yōu)化人力資源配置,壓縮崗位編制,減少崗位人員;通過提升設(shè)備技術(shù)狀況和自動化程度,逐步推行無人值守;通過協(xié)同作業(yè)和擴(kuò)大崗位職責(zé)范圍,推行區(qū)域制崗位形式。修理等技能崗位要推行“一技為主、多能兼作”的作業(yè)方式。

      在推進(jìn)地采自動化信息化、提高勞動效率方面,在被國家安監(jiān)總局確定為“機(jī)械化換人、自動化減人”科技強(qiáng)安專項行動試點(diǎn)示范企業(yè)的基礎(chǔ)上,力爭在地采信息化、自動化上有新突破和新作為。發(fā)揮團(tuán)隊創(chuàng)新攻關(guān)作用,深入研究,實踐探索,進(jìn)一步健全、完善電機(jī)車遠(yuǎn)程操控技術(shù),電機(jī)車由地表遠(yuǎn)程操控,逐漸發(fā)展成局部區(qū)間自動運(yùn)行,直至全路段自動行駛,從而精簡人員,提高勞動效率,努力實現(xiàn)地采本質(zhì)化安全管理,為發(fā)揮全國地采礦山引領(lǐng)和示范作用作貢獻(xiàn)。

     在推進(jìn)設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、精益生產(chǎn)組織管理方面,堅持“躲峰就谷”,發(fā)揮主井生產(chǎn)效率,優(yōu)化流程生產(chǎn)躲峰運(yùn)行模式。加大輔助生產(chǎn)系統(tǒng)用電管控,深挖潛力,細(xì)化-480米水平渣漿泵、采場通風(fēng)系統(tǒng)、臨時排水系統(tǒng)、冬季暖風(fēng)機(jī)、水源熱泵運(yùn)行方案。結(jié)合采場單體設(shè)備作業(yè)模式,探索單體設(shè)備與流程系統(tǒng)躲峰運(yùn)行對接方式,穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)用電工作,降低用電消耗。同時,統(tǒng)籌兼顧,最大限度地減少大小油鏟、噴漿機(jī)組、大鏟車等采場設(shè)備頻繁移動及空負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。提高多功能車使用效率,減少鏟運(yùn)機(jī)運(yùn)料次數(shù)和推土機(jī)二次倒運(yùn)頻次,統(tǒng)籌好電鏟甩礦,全力降低柴油消耗。

      在精細(xì)過程控制、實施目標(biāo)管理方面,組織好14t鏟運(yùn)機(jī)、采礦臺車、掘進(jìn)臺車、20t電機(jī)車四個主體設(shè)備效率指標(biāo)的提升工作。圍繞建設(shè)一流現(xiàn)代化的地采礦山,積極實踐“低成本”經(jīng)營生產(chǎn)管理模式,注重發(fā)揮團(tuán)隊引領(lǐng)作用,聚智聚力,主動向技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新要效率和效益。

      通過綜合施措,強(qiáng)化管理,提升標(biāo)準(zhǔn),全力打好生存發(fā)展之仗,努力把杏山鐵礦建設(shè)成為低成本的、優(yōu)質(zhì)的、穩(wěn)定的首礦原料基地和地采人才培養(yǎng)基地。
 
 
 
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