隨著國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理狀況、國(guó)資監(jiān)管水平的提升，國(guó)企高管只能持有本級(jí)企業(yè)股權(quán)，不能持有下級(jí)企業(yè)股權(quán)，已經(jīng)不符合當(dāng)前改革要求。住疆全國(guó)人大代表建議，國(guó)資監(jiān)管部門應(yīng)盡快出臺(tái)針對(duì)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境下的國(guó)有企業(yè)，高層管理者與員工一視同仁持股激勵(lì)的相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。
住疆全國(guó)人大代表武鋼認(rèn)為，國(guó)資監(jiān)管部門盡快出臺(tái)針對(duì)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境下的國(guó)有企業(yè)，高層管理者與員工一視同仁持股激勵(lì)的相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，通過(guò)規(guī)范的制度設(shè)計(jì)，支持企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)與職能部門員工持有本企業(yè)所出資各級(jí)子企業(yè)、參股企業(yè)的股權(quán)，進(jìn)一步激勵(lì)員工參與混改，讓核心管理人員、技術(shù)骨干與企業(yè)形成榮辱與共、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共同成長(zhǎng)的共同體，提升國(guó)有企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益，通過(guò)激勵(lì)措施提升國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
住疆全國(guó)人大代表武鋼認(rèn)為，國(guó)資監(jiān)管部門盡快出臺(tái)針對(duì)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境下的國(guó)有企業(yè)，高層管理者與員工一視同仁持股激勵(lì)的相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，通過(guò)規(guī)范的制度設(shè)計(jì)，支持企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)與職能部門員工持有本企業(yè)所出資各級(jí)子企業(yè)、參股企業(yè)的股權(quán)，進(jìn)一步激勵(lì)員工參與混改，讓核心管理人員、技術(shù)骨干與企業(yè)形成榮辱與共、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共同成長(zhǎng)的共同體，提升國(guó)有企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益，通過(guò)激勵(lì)措施提升國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。