今年5月以來，本鋼集團結合現(xiàn)代化生產(chǎn)實際，在全公司范圍內開展了安全生產(chǎn)責任制修訂工作，使本鋼集團安全管理水平得到進一步提升。目前，該項工作已經(jīng)進入收尾階段。

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)應當建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，明確企業(yè)主要負責人、分管負責人、職能部門負責人、生產(chǎn)車間（班組）負責人及從業(yè)人員的責任內容和考核獎懲等事項，逐級、逐層次、逐崗位與從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責任書。隨著本鋼現(xiàn)代化生產(chǎn)程度的不斷提高，特別需要企業(yè)依據(jù)法律、法規(guī)和國家、行業(yè)標準，制訂符合現(xiàn)代化生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，更好地為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

5月25日，本鋼集團下發(fā)了《關于落實安全生產(chǎn)責任制相關工作的通知》。各單位接到《通知》后，迅速行動，高度重視，召開專題會議部署修訂工作，行政“一把手”牽頭成立了編制工作領導小組，并組織相關科室、車間抽調精干人員成立了編寫小組。各單位還組織各級管理人員認真學習《安全生產(chǎn)法》《遼寧省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》等法規(guī)政策，學習并熟記本崗位安全生產(chǎn)責任制，強化安全責任意識。同時，全面推進審查、修訂安全生產(chǎn)責任制度工作。各單位按照本鋼集團通知要求，對安全生產(chǎn)責任制進行了一次全面檢查，并再一次組織修訂、完善。

各單位新修訂的安全生產(chǎn)責任制度實現(xiàn)了全覆蓋，逐一明確了各級領導、所有管理崗位和每名員工的安全生產(chǎn)職責，對現(xiàn)場所有作業(yè)場所、崗位、機臺和作業(yè)項目都明確了具體負責人和安全職責，構筑了“橫向到邊，縱向到底”的全員安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡。同時，各單位還細化了安全生產(chǎn)責任制，并具有針對性和操作性。安全責任制根據(jù)作業(yè)崗位實際制訂，其中包括許可證審批、“兩票三制”等聯(lián)系確認程序、安全告知、安全資質審查、安全設施、安全教育、勞動保護、安全聯(lián)?；ケ１O(jiān)護、重大危險源、風險防范、安全防火責任人、自動消防設施、消防控制室、人員聚集場所等管理責任具體化到責任人和責任制中，形成“一級抓一級，一級審核一級”相互監(jiān)督、相互制約的管理機制。修訂后的安全生產(chǎn)責任制度，建立健全了與安全生產(chǎn)責任制配套的考核辦法，一系列安全考核制度全面整合，實現(xiàn)了考核標準統(tǒng)一。

據(jù)了解，截至11月15日，各單位均上報了最終審核稿。初步統(tǒng)計，新修訂的安全生產(chǎn)責任制約2000萬字，涵蓋全集團共83家單位，涉及從機關到一線近3萬個崗位，全部明確了安全生產(chǎn)職責，核定了安全管理權限，制訂了考核標準，每個崗位都建立了專門的量化考核表，全面構建了“人人身上有責任，事事物物有人管”安全生產(chǎn)責任體系。

本鋼集團決定，從明年1月1日開始實行新修訂的安全生產(chǎn)責任制，并實行每月百分制考核，一級考核一級，促進自主履責。