今年以來，河鋼承鋼自動化中心職工創新工作室緊緊圍繞“市場”和“產品”兩大主題，以釋放裝備潛能、打造高技能服務客戶團隊為目標，掀起全員“頭腦風暴”，加速崗位熟練工向技能工的快速轉變，使職工創新工作室成為技術創新的“加油站”。
該中心除對電氣維檢工進行輪訓外，還以產線技術瓶頸為研究課題，抽調技術骨干攻關，并優選電氣技術專家、高級技師等5名人員任導師，由導師逐級制定學習、研究計劃，進行授課和解疑釋惑，不斷給學員加擔子，讓學員在攻難題中提升，在提升中突破技術瓶頸。同時，該創新工作室還以市場為導向，將客戶反饋的問題點作為產線提升的改進點和創新點，研究滿足客戶個性化需求的新工藝、新技術，提升設備精度和產線自動化水平，為高端產品研發提供人才支撐。今年以來，該中心創新工作室先后攻克了1780大功率交交變頻數字矢量系統、120噸板坯液壓振動系統等12項產線重點技術瓶頸，促進了產品和服務的高端化。
該中心除對電氣維檢工進行輪訓外，還以產線技術瓶頸為研究課題，抽調技術骨干攻關，并優選電氣技術專家、高級技師等5名人員任導師，由導師逐級制定學習、研究計劃，進行授課和解疑釋惑，不斷給學員加擔子，讓學員在攻難題中提升，在提升中突破技術瓶頸。同時，該創新工作室還以市場為導向，將客戶反饋的問題點作為產線提升的改進點和創新點，研究滿足客戶個性化需求的新工藝、新技術，提升設備精度和產線自動化水平，為高端產品研發提供人才支撐。今年以來，該中心創新工作室先后攻克了1780大功率交交變頻數字矢量系統、120噸板坯液壓振動系統等12項產線重點技術瓶頸，促進了產品和服務的高端化。