太鋼昨日發(fā)布消息稱，為加速淘汰落后產(chǎn)能，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，太鋼集團將淘汰臨鋼落后煉鋼產(chǎn)能200萬噸。據(jù)測算，臨鋼公司落后煉鋼產(chǎn)能全部淘汰后，廠區(qū)煙粉塵和二氧化硫排放量將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上分別再下降40%和20%以上，環(huán)境狀況將得到徹底改觀。
太鋼集團臨鋼公司始建于1958年，曾經(jīng)為全國56家地方鋼鐵骨干企業(yè)之一，是集采礦、冶煉、軋材為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，煉鋼能力達200萬噸，擁有職工1.02萬人。為適應(yīng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整新趨勢和臨汾市城市發(fā)展規(guī)劃的新要求，太鋼集團決定今年底徹底淘汰臨鋼公司包括三座煉鋼轉(zhuǎn)爐在內(nèi)的所有煉鋼工藝裝備，僅保留具有國際先進水平的中厚板生產(chǎn)線，所需鋼坯由太鋼本部供應(yīng)，實現(xiàn)高技術(shù)含量、高附加值板材產(chǎn)品生產(chǎn)的專業(yè)化。科學(xué)規(guī)劃和開發(fā)利用廠區(qū)空閑土地資源，用于發(fā)展工程技術(shù)服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新產(chǎn)業(yè)，形成“優(yōu)質(zhì)高端中厚板+相關(guān)延伸產(chǎn)品+新興產(chǎn)業(yè)”的布局，加速向生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。
富余職工的分流安置是確保順利淘汰落后產(chǎn)能的關(guān)鍵。太鋼集團積極推行“援職+協(xié)力”的新型用工模式，加強新技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。到目前為止，已有2100多名臨鋼富余職工充實到太鋼集團其他分(子)公司新崗位或協(xié)力崗位工作。企業(yè)有序有效的“瘦身”行動，確保了調(diào)整轉(zhuǎn)型中企業(yè)的和諧穩(wěn)定。