美女被网站免费看九色视频-美女被异性狂揉下部羞羞视频-美女和帅哥在床上玩的不可描述-美女黄网站人色视频免费国产-91美女在线播放-91欧美精品激情在线观看

收縮

冶金信息裝備網

  • 客服1 點擊這里給我發消息
  • 客服2 點擊這里給我發消息
  • 客服3 點擊這里給我發消息
  • 客服4 點擊這里給我發消息
  • 電話:0311-88357930
當前位置1: 首頁 » 新聞資訊 » 鋼廠動態 » 正文

方大萍鋼:讓人才在“支點”上成長

放大字體  縮小字體 發布日期:2016-07-21  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:597
 
核心提示:給我一個支點,我就能撬起地球。在方大集團江西萍鋼實業股份有限公司,你可以看到,這里到處都有讓員工展現技能和才干的支點,
      “給我一個支點,我就能撬起地球。”在方大集團江西萍鋼實業股份有限公司,你可以看到,這里到處都有讓員工展現技能和才干的“支點”,撬起的是企業的經濟效益。

今年5月份,方大萍鋼所屬的萍安鋼鐵和九江鋼鐵分別舉行了一次較大規模的競職活動——在根據團內相關章程和規定的條件下,公司“海選”團委書記、各單位“海選”本單位團組織負責人。競職通知一出,在團員青年中引起強烈反響,團員報名踴躍,其中報名競職公司層團委書記的員工就達到78人,約占到團員總數的9%。之前的3月份,九江鋼鐵軋鋼廠也進行了正科職及以上干部的公開民主選舉。類似這種打破論資排輩、不拘一格選拔人才的現象在方大萍鋼比比皆是,不少以往可能要等上10幾年才有機會的科職人員迅速走上中層管理崗位,發揮自己的才干。甚至有的員工,躍過科職,從普遍員工崗位直接走上中層管理崗位。

在給人才展現才華的舞臺的同時,切實構建能上能下的用人機制,打破“鐵交椅”,包括公司領導也不例外。對中高層管理人員任職期間的評價,除績效指標外,更多的是一種“賽馬”機制,即各子公司相類似的崗位進行對標,指標落后的、工作打不開局面的、不敢大膽創新的,一律讓賢,隨時調整。萍安鋼鐵和九江鋼鐵中高層管理人員總數不到150人,僅2015年,調整就達57人次。

“支點”不僅給了管理干部,也給了每位專業技術人員和普遍員工。方大萍鋼實施了技術技能津貼和“一專多能”獎勵辦法,員工獲得高級技術和技能或掌握兩個以上崗位技能的,都能得到額外的津貼。公司每年發放的一專多能和技術技能津貼都達到1000萬元以上。小改小革以其靈活性,更是成為方大萍鋼全員發揮才能的“支點”,萍安鋼鐵按照創效金額的20%獎勵小改小革項目的提出者和實施者,九江鋼鐵則根據項目的創效額度給予相應的獎勵等級,這些措施極大激發了基層開展技術革新的積極性,取得了顯著效果。2013年至今,萍安鋼鐵共實施小改小革1547項,創效7509元。九江鋼鐵2015年員工共申報小改小革、合理化建議2323項,創效達1.2億余元。

一個又一個“支點”,有力地促進了企業人才隊伍建設,打造出全員創新創效的良好格局,為企業效益提升發揮了巨大的作用,更使公司擁有了強大的可持續發展后勁。近幾年,鋼材市場一路下行,方大萍鋼的效益卻一路提升,2016年上半年實現盈利6億元以上。據鋼協最新數據顯示,1-5月份,方大萍鋼利潤總額、噸鋼利潤均躍入全國55家大中型鋼企的前5位。

 
 
[ 新聞資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

 
0條 [查看全部]  相關評論

推薦新聞資訊
點擊排行
?
 
關于我們 聯系方式 付款方式 電子期刊 會員服務 版權聲明 冀ICP備13016017號-1
 
主站蜘蛛池模板: 日韩一级影院 | 二区三区不卡不卡视频 | 最新大黄网站免费 | 黄色成人在线网站 | tom影院亚洲国产一区二区 | 日本国产一区在线观看 | 青青青久热国产精品视频 | 中文字幕视频网 | 国产精品综合色区在线观看 | 国产成人高清亚洲一区91 | 女黄人东京手机福利视频 | 成人福利网址 | 天天干天天干天天 | 亚洲性视频网站 | 91在i线观 | 免费中文字幕在线 | 婷婷亚洲图片 | 97碰视频人人做人人爱欧美 | 国产精品久久久久激情影院 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 中文字幕永久免费 | 成人免费视频在线观看 | 日韩 在线视频精品 | 亚洲欧洲色天使日韩精品 | 免费观看成人羞羞视频网站观看 | 精品欧美一区二区在线看片 | jizz日本老师| 欧美日韩国产一区二区三区 | 精品午夜国产在线观看不卡 | 草草线在成人免费视频 | 天堂在线视频网站 | 欧美香蕉网 | 美女网站视频黄 | 久久精品视频免费播放 | 免费激情网站 | 成人午夜性a一级毛片美女 成人午夜小视频 | 国产在线视频www色 国产在线视频国产永久视频 | 三级专区| 被男人吃奶很爽的毛片两男一女 | 插一插射一射视频 | 欧美一区二区三区在线播放 |