從今年7月份開始，萍安鋼公司拉開了鋼鐵退出產能設備拆除工作的序幕，掀起大規模回收廢鋼鐵熱潮，由此萍安鋼公司2016年“去產能”進入了新的階段。堅決貫徹落實黨中央國務院關于化解鋼鐵過剩產能的重大決策，在持續“去產能”過程中，萍安鋼公司做到了鋼鐵產能退出、人員一個都不減。
作為一家前身是老萍鋼的鋼鐵企業，江西第一爐鐵水從這里噴薄而出，部分裝備陳舊。響應國家鋼鐵產業政策，近兩年來，萍安鋼公司主動淘汰了燒結機3臺，420m3高爐1座及配套的煉鋼、制氧等工序設施，實現去產能60萬噸，并關停了50萬噸的焦化廠。因“去產能”涉及員工眾多，萍安鋼公司通過轉型、優化、增效三大有力措施，確保了“去產能”組織執行有力，生產平穩過渡，人員隊伍穩定。
一方面，萍安鋼公司走轉型發展之路，成立了再生資源開發公司和建材配送公司，拓寬產業發展渠道，共安置員工160余人。
另一方面，萍安鋼公司廣泛發動員工樹立“自己能做的事情自己做”的觀念，出臺激勵政策，嚴控設備、備件外委修理、加工項目和費用，大力提倡“外轉內”，同時，企業通過勞務清理，積極安置員工，為員工提供新的就業崗位，共清退外委勞務合同項目30個，安置員工933人，預計每年可減少外委勞務費用3500余萬元。
與此同時，2015年以來，萍安鋼公司投入2.6億元，對鐵、鋼、材主要工序進行節能環保改造，且持續推進企業自動化、信息化和工業化，既改善了企業環境，又有效減輕了員工的勞動強度。2015年以來，面對殘酷的鋼鐵嚴冬，萍安鋼公司沒有把一個員工推向社會，不僅妥善安置合同到期員工，讓其自愿與企業續簽合同，還對外引進院校畢業生13人。
在各級政府的大力支持下，萍安鋼公司在積極落實“去產能”要求的同時，企業結構不斷優化，效益逐步提升，并切實兌現不減一個員工的承諾，企業內部人心凝聚，員工隊伍士氣高漲。