從今年7月份開始,萍安鋼公司拉開了鋼鐵退出產能設備拆除工作的序幕,掀起大規模回收廢鋼鐵熱潮,由此萍安鋼公司2016年“去產能”進入了新的階段。堅決貫徹落實黨中央國務院關于化解鋼鐵過剩產能的重大決策,在持續“去產能”過程中,萍安鋼公司做到了鋼鐵產能退出、人員一個都不減。
作為一家前身是老萍鋼的鋼鐵企業,江西第一爐鐵水從這里噴薄而出,部分裝備陳舊。響應國家鋼鐵產業政策,近兩年來,萍安鋼公司主動淘汰了燒結機3臺,420m3高爐1座及配套的煉鋼、制氧等工序設施,實現去產能60萬噸,并關停了50萬噸的焦化廠。因“去產能”涉及員工眾多,萍安鋼公司通過轉型、優化、增效三大有力措施,確保了“去產能”組織執行有力,生產平穩過渡,人員隊伍穩定。
一方面,萍安鋼公司走轉型發展之路,成立了再生資源開發公司和建材配送公司,拓寬產業發展渠道,共安置員工160余人。
另一方面,萍安鋼公司廣泛發動員工樹立“自己能做的事情自己做”的觀念,出臺激勵政策,嚴控設備、備件外委修理、加工項目和費用,大力提倡“外轉內”,同時,企業通過勞務清理,積極安置員工,為員工提供新的就業崗位,共清退外委勞務合同項目30個,安置員工933人,預計每年可減少外委勞務費用3500余萬元。
與此同時,2015年以來,萍安鋼公司投入2.6億元,對鐵、鋼、材主要工序進行節能環保改造,且持續推進企業自動化、信息化和工業化,既改善了企業環境,又有效減輕了員工的勞動強度。2015年以來,面對殘酷的鋼鐵嚴冬,萍安鋼公司沒有把一個員工推向社會,不僅妥善安置合同到期員工,讓其自愿與企業續簽合同,還對外引進院校畢業生13人。
在各級政府的大力支持下,萍安鋼公司在積極落實“去產能”要求的同時,企業結構不斷優化,效益逐步提升,并切實兌現不減一個員工的承諾,企業內部人心凝聚,員工隊伍士氣高漲。