今年首鋼“兩會”提出，要深入開展“踐行首鋼精神，助推轉型發展”主題活動，引導干部職工走好新的長征路。為貫徹落實首鋼“兩會”精神，打好健全管控體系、提升管理能力攻堅戰，激勵廣大職工走好新的長征路，再創首鋼新輝煌，近期，總公司組建了“踐行首鋼精神，助推轉型發展”職工宣講團。職工宣講就是把話筒交給職工，身邊人講述身邊事，是近年來首鋼宣傳思想工作的創新品牌，也是實現職工自我教育、自我管理、自我提升的生動實踐。這次開展巡回宣講就是要進一步推動講好“首鋼人的故事”，讓踐行首鋼精神的人講首鋼精神，營造正氣候，傳播正能量。

宣講開始前，大家共同觀看了專題片《首鋼精神，筑夢領航》。

“踐行首鋼精神，助推轉型發展”職工宣講團成員、首秦公司楊光在熱烈的掌聲中，第一個走上講臺，以《是黨員就要敢于擔當》為題進行宣講。隨后，宣講團成員礦業公司李夢瀅、股份公司王瑞、京唐公司徐永先、長鋼公司李少春、園區管理部高俊樸，分別以《從礦山走出來的“土專家”》《挖掘機上書寫精彩人生》《堅持，成就品牌》《一心只為煉好焦》《轉身，闖出新天地》為題或講述自己、或講述身邊人踐行首鋼精神、助推轉型發展的故事。

臺上真情講述，臺下掌聲激蕩。參加宣講的宣講人均來自生產、服務一線。他們用自己的親歷、親聞、親為，用樸實的語言、真摯的感情、鮮活的事例，深情講述發生在自己身上或自己身邊的真實故事。伴隨著宣講人的講述，主席臺兩側大屏幕上，同時展現了故事“主人公”一幕幕的工作場景和他們奮斗在一線的身影。一個個首鋼人的平凡故事，令在場觀眾們感受蘊含其中的不平凡力量，集中體現了“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干，敢擔當、敢創新、敢為天下先”的首鋼精神。讓參會人員深切感受到了他們傳承發揚首鋼精神，情系首鋼、心系發展、愛崗敬業、甘于奉獻的熾熱情懷，感受到了他們良好的精神狀態和過硬的工作作風，感受到了首鋼精神在他們身上激發出的巨大力量。

這次巡回宣講活動在干部職工中引起了熱烈反響。大家表示，要傳承發揚首鋼精神，立足崗位努力工作，為首鋼轉型發展作貢獻。園區管理部職工吳海軍說，聆聽了宣講，倍受鼓舞，感受到了首鋼精神的再次體現，感受到了首鋼精神的傳承。園區管理部職工常建軍、曹崢表示，宣講令人振奮，真正感悟到了首鋼精神的實質，要進一步增強責任感、使命感，努力完成本職工作。

根據總公司“踐行首鋼精神，助推轉型發展”職工宣講團巡回宣講有關工作安排，整個巡回宣講活動將分為三個階段。第一階段為3月20日—24日安排在首鋼北京地區進行巡回宣講；第二階段為3月27日—31日安排在首鋼四地單位進行巡回宣講；第三階段為4月10日—21日安排在首鋼外埠單位進行巡回宣講。