此項活動的開展，旨在進一步激發龍鋼集團公司上下完成各項目標任務的熱情和干勁，引領各單位創新思路，在落實各項目標任務舉措上出實招、求實效；拓寬思路，在求生圖存上開辟新路徑；自強不息，在誓奪各項目標任務上奮力而為；緊盯進度，實現各項指標任務的追趕超越。

活動提出六項具體措施，促進全年目標任務的完成。一是集智集思創新，開拓發展新路。圍繞完成全年目標任務及企業治虧創效、轉型發展等工作，鼓勵各單位結合自身實際，廣泛調動各方面的積極性，匯聚各方面的智慧和思想，集思廣益、深入論證，提出創新創效措施及管理創新措施，經集團公司審批后實施。二是深化一企一策，精準施策突圍。各單位根據各自實際，圍繞完成全年目標任務及企業長遠生存發展，立足自我、不等不靠，積極尋求切合本單位的“一企一策”突圍路徑和措施，經集團公司研究后予以施行。三是聚焦關鍵問題，下勢攻克突破。各單位要圍繞全年目標任務，梳理制約瓶頸、深入研判分析，要聚焦關鍵問題，主動作為、積極想方設法，逐一進行研究形成切實可行的措施，并落實責任、明確時限，下勢予以攻克突破，困難較大的要形成解決思路報集團黨政研究。四是樹立目標導向，嚴格剛性考核。以完成目標任務為導向，結合年度績效考核方案，獎優罰差。對完成目標任務的，按績效考核方案進行獎勵，對未完成目標任務的單位班子成員，根據實際情況采取集體約談、公開述職、扣減年薪補差等措施，必要時對其領導班子成員做出調整。五是發揮黨建作用，勇做突圍先鋒。在全集團各級黨組織中開展以“圍繞效益抓黨建、效益有提高，圍繞管理抓黨建、管理有提升，圍繞創新抓黨建、創新有亮點，圍繞轉型抓黨建，轉型有突破”為主要內容的“四圍四有”主題實踐活動，凝聚和調動廣大黨員智慧和力量，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，為促進全年目標任務完成提供堅強的組織保證和不竭精神動力。六是強化作風紀律，做好服務保障。著重以目標任務、重點工作推進效果、工作紀律、勞動紀律、會議紀律等為主線，強化日常監督考核，嚴格執行集團公司《加強作風建設十項規定》和《責任追究辦法》，狠抓執行力作風建設，以作風建設保障任務完成。

活動要求，一是各級黨組織、各單位要高度重視認真研究部署，精心組織安排，扎實落實推動活動順利開展。二是各級領導干部要發揮“關鍵少數”作用，以敢于擔當的精神、務實創新的思維、敢想敢干的魄力，在推動目標任務完成中帶頭想辦法、出實招，帶頭勇作為、做表率。三是要積極做好宣傳輿論工作，廣泛宣傳各單位工作成果、做法和經驗，營造濃郁的活動氛圍，集團黨群工作部定期對各單位的刊登稿件進行統計排名，予以通報。四是各責任部門，要圍繞活動的主要措施和分工，制定開展工作的具體措施和工作安排，并做好相關工作的組織實施。

龍鋼集團黨政號召，全集團上下要團結一心、奮勇前行，緊盯目標指標進度，扎實推進活動各項任務順利開展，確保全年各項既定目標任務的實現。