為規范和提升班組建設，圍繞運營轉型、精益管理新任務、新要求，山鋼集團淄博張鋼公司開展“四型”班組創建活動，把職工引導到重安全、強管理、學技能、促和諧的群眾性經濟活動中來，增強企業競爭能力和抗御風險能力。
創建安全本質型班組。牢固樹立“安全就是效益、安全就是幸福”理念，明確崗位安全責任，細化現場監督檢查，深化員工教育培訓，開展安全隱患自查整改，打造個人無違章、班組無隱患的安全本質型特色班組。
創建管理創效型班組。班組日常管理規范高效，創新推行內部市場化、運營轉型等先進管理理念和方法，變“發工資”為“掙工資”，形成節約降本和轉型增效文化。
創建技能超越型班組。增強班組凝聚力，全面提高員工素質和創新能力，開展勞動競賽、崗位創新、技術比武等活動，推動員工在干中學、學中練、練中比，成為懂技術、有技能的知識型職工。
創建和諧凝聚型班組。以文明創建活動為載體，全員參與，掌握新技能；良好互動，創出新業績；增強凝聚力和創新力，煥發基層活力。