攀鋼黨委將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照“針對(duì)問題、全面整改、創(chuàng)新提高、壓實(shí)責(zé)任”的要求，結(jié)合鞍鋼集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)唐復(fù)平在黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)上對(duì)攀鋼黨建工作指出的問題，全面認(rèn)真梳理黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，落實(shí)“五個(gè)責(zé)任”，發(fā)揮“四個(gè)作用”，進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和責(zé)任追究，確保問題整改到位、責(zé)任落實(shí)到位。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

面對(duì)“扭虧為盈和新攀鋼建設(shè)”兩大核心任務(wù)，攀鋼黨委進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。要求各級(jí)黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起“把方向、管大局、保落實(shí)”的責(zé)任，把黨建工作納入本單位整體工作部署，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。明確黨建工作的責(zé)任。貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)公司黨委《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》，明確“五個(gè)責(zé)任”；全面推行黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作和抓基層黨建項(xiàng)目化管理工作。強(qiáng)化黨建工作的考核。將黨建工作主體責(zé)任與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任一體化放大考核，最終結(jié)果納入攀鋼績(jī)效考核之中；切實(shí)做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展各項(xiàng)工作同謀劃、同檢查、同考核，加大追責(zé)問責(zé)力度，對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)不力的單位，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任。將著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等突出問題；強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位，“四風(fēng)”和腐敗問題易發(fā)多發(fā)，選人用人失察，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和管理責(zé)任，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”層層落實(shí)。