李曉波對過去一年公司科技質(zhì)量工作取得的成績給予充分肯定，并向廣大科技質(zhì)量工作者致以崇高敬意和誠摯感謝。他指出，去年以來，公司科技質(zhì)量工作取得很大進步，公司品牌的影響力和美譽度顯著提升。這是公司這些年堅持走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展路子的必然結(jié)果，是公司持續(xù)提升品種質(zhì)量競爭力的必然結(jié)果，是廣大科技質(zhì)量工作者長期甘于奉獻、辛勤耕耘的必然結(jié)果。要進一步牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”的理念，最大程度凝聚創(chuàng)新智慧，推動公司科技質(zhì)量工作再上新臺階。
李曉波指出，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。創(chuàng)新是太鋼能夠站立在今天這樣競爭高度最重要的法寶，也是決定太鋼未來命運的關(guān)鍵一招。要始終堅持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)公司發(fā)展的第一動力，堅定“四個自信”，大力營造創(chuàng)新文化，讓創(chuàng)新激情、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，靠創(chuàng)新實現(xiàn)價值經(jīng)營最大化。要牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，全力提升品種、質(zhì)量和服務(wù)的供給能力和水平，搶占競爭制高點。要用改革驅(qū)動創(chuàng)新，發(fā)揮市場機制倒逼作用，聚集創(chuàng)新要素，拓展創(chuàng)新平臺，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新效率。通過創(chuàng)新，彌補短板，增強核心競爭力。
李曉波指出，品種質(zhì)量是公司決勝市場的利器，是創(chuàng)新的著力點。要始終堅持把品種質(zhì)量作為引領(lǐng)公司發(fā)展的第一要務(wù)，始終咬定品種質(zhì)量不放松，積極適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大勢，搶抓“一帶一路”“中國制造2025”和高端裝備走出去的機遇，全力以赴不斷提高獨有的、領(lǐng)先的、能替代進口的特色高端產(chǎn)品占比，加快打造不可或缺、無可替代的特色精品基地。要心無旁騖地瞄準國內(nèi)有需求、但不能生產(chǎn)或質(zhì)不如人的品種，依靠科技創(chuàng)新，不斷優(yōu)化品種質(zhì)量，用最好的產(chǎn)品、最貼心的服務(wù)著力滿足現(xiàn)實需求，加快提高替代進口能力，搶占高端市場；要發(fā)掘潛在需求，搭建貫通產(chǎn)學研用的完整創(chuàng)新鏈，面向市場，為用戶設(shè)計性價比更好的產(chǎn)品，大力研發(fā)獨有的、領(lǐng)先的產(chǎn)品，創(chuàng)造需求，創(chuàng)造市場，跨越“紅海”，邁向“藍海”；要勇立“質(zhì)量時代”的潮頭，以一絲不茍、精益求精為職業(yè)追求，用精細化保證質(zhì)量精品源源不斷地涌現(xiàn)出來，讓太鋼產(chǎn)品明珠閃耀、光彩奪目，讓太鋼品牌享譽全球。
李曉波強調(diào)，人才是創(chuàng)新的根基和源頭活水，人才廣聚，創(chuàng)新就能源源不斷。要始終堅持把人才作為引領(lǐng)公司發(fā)展的第一資源，解放思想，進一步建立與創(chuàng)新貢獻相匹配的激勵政策，實現(xiàn)重點激勵、精準激勵，讓各類人才創(chuàng)新的激情才干競相迸發(fā)，讓科技創(chuàng)新碩果累累，支撐公司實現(xiàn)更好更快發(fā)展。人才不是空洞的概念，人才也不是一個標簽和符號，真正的人才要在為太鋼的事業(yè)奮斗和貢獻中展現(xiàn)出來。要下力氣培養(yǎng)造就一支具有全球眼光、深厚功底、開放思維的一流科技人才隊伍，引導他們自覺將人生追求融入到實現(xiàn)百年太鋼夢的偉大奮斗之中，不斷提高專業(yè)技能和創(chuàng)新自覺，專心致志謀創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造出更多能“獨步天下、一覽眾山小”的拳頭產(chǎn)品；下力氣培養(yǎng)造就一支忠誠擔當、積極作為、改革創(chuàng)新的干部隊伍，充分發(fā)揮好創(chuàng)新的“領(lǐng)頭雁”、創(chuàng)新資源的整合者、創(chuàng)新工作的組織者和推動者的作用，不斷提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，率領(lǐng)自己的團隊大膽創(chuàng)新，追求卓越；下力氣培養(yǎng)造就一支愛崗敬業(yè)、精益求精、一絲不茍、技藝精湛的高素質(zhì)“工匠”隊伍，教育引導廣大職工立足崗位、腳踏實地，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和榮譽感，深愛一個工作，深鉆一門技能，努力成長為企業(yè)需要的能工巧匠。同時，要堅持不求所有、但求所用的原則，善用“外腦”，不斷發(fā)展壯大為我所用的人才隊伍，推動公司快速發(fā)展。
高祥明就加速公司科技質(zhì)量進步，不斷增強公司核心競爭力提出具體要求。一要肯定成績，正視潛力。一年來，科技質(zhì)量戰(zhàn)線“五個力”（凝聚力、協(xié)同力、生命力、爆發(fā)力、執(zhí)行力）的工作氛圍日益濃厚，科技質(zhì)量工作取得了有目共睹的成績，但進步還不夠快，潛力還未充分發(fā)揮出來，要堅定戰(zhàn)略自信、文化自信、隊伍自信、能力自信，在“精細實”上下更大功夫，不斷提高工作“精氣神”，實現(xiàn)更快更大進步。二要牢記使命，凝聚共識。把科技質(zhì)量作為重要驅(qū)動力，增強科技質(zhì)量工作的凝聚力，集聚科技質(zhì)量工作的爆發(fā)力，加快品種質(zhì)量優(yōu)化升級，把公司建設(shè)成為極具特色的精品基地，不斷鞏固在不銹鋼業(yè)界的領(lǐng)軍地位；同時，加快科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，以及體制機制創(chuàng)新，努力實現(xiàn)多元產(chǎn)業(yè)做強做大，為建設(shè)世界一流的大型企業(yè)集團貢獻力量。三要全員協(xié)同，相互支持。要堅持全員、全過程、全方位協(xié)同努力，提升科技質(zhì)量工作水平。職能部門要切實履行職責，為科技質(zhì)量工作創(chuàng)造條件，營造氛圍；二級單位要強化主體意識，發(fā)動全員主動作為，把每個人的作用都匯集起來，形成推動科技質(zhì)量工作進步的巨大協(xié)同力。四要弘揚工匠精神，堅持精益求精。要大力培育太鋼工匠，倡導腳踏實地、真抓實干的工作作風和精益求精、盡善盡美的工作態(tài)度，引導全員將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入到工作的每一個環(huán)節(jié)，打造出更多的一流產(chǎn)品，滿足需求、引領(lǐng)消費。五要提高執(zhí)行力，煥發(fā)科技質(zhì)量工作的生命力。科技工作的重點在創(chuàng)新，要深入落實創(chuàng)新文化理念，營造良好的創(chuàng)新氛圍，同時，不斷深化體制機制變革，采取切實有效的措施，充分發(fā)揮關(guān)鍵科技人員的應(yīng)有作用。質(zhì)量工作的重點在持之以恒地提升用戶滿意度，要通過管理強化、員工努力、科技支撐，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定升級，不斷滿足用戶日益提升的質(zhì)量需求。要堅持精神激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合，滋養(yǎng)和激發(fā)科技質(zhì)量工作的生命力。
會上，太鋼集團公司董事、太鋼不銹副總經(jīng)理高建兵作了2016年度科技質(zhì)量工作總結(jié)并部署安排2017年工作。會議對2016年度科技質(zhì)量工作先進單位和先進個人、科技成果和優(yōu)秀科技工作者（團隊）進行了表彰。
各分（子）公司、二級單位、業(yè)務(wù)部門廠（礦、部）長、經(jīng)理、總工程師、技術(shù)（質(zhì)量）科長，公司管理總部各部門負責人和受表彰人員參加會議。