三鋼集團(tuán)公司黨委高度重視黨建工作，堅(jiān)持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨組織建設(shè)同步推進(jìn)、同步發(fā)展，做到企業(yè)建到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，實(shí)現(xiàn)了基層單位黨組織全覆蓋，所有權(quán)屬企業(yè)都建立了黨組織。三鋼制定了《落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》，堅(jiān)持黨委參與“三重一大”決策的程序，包括企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等方面，均有黨委參與決策，或黨委會先行討論后提交黨政辦公會決策，積極探索以黨組織研究討論作為企業(yè)董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置條件，保障黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。三鋼黨委每年都與二級單位黨委簽訂黨建責(zé)任書，紀(jì)委簽訂黨風(fēng)廉潔從業(yè)責(zé)任書，責(zé)任目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)主要指標(biāo)掛鉤，與文明建設(shè)目標(biāo)掛鉤。三鋼黨委要求各二級單位黨委書記為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任人，專職黨委副書記為主要責(zé)任人，是黨員的行政副職落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨務(wù)干部納入年度績效素質(zhì)評價考核，黨務(wù)干部考核結(jié)果的使用與行政干部相同。

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，三鋼集團(tuán)公司黨委以學(xué)促行，學(xué)做合一。面對企業(yè)2015年發(fā)生的巨額虧損和前所未有的困難形勢，三鋼黨委向全公司干部員工發(fā)出了“萬眾一心，全力為生存而戰(zhàn)”的動員令，在全公司范圍內(nèi)開展“奮力求生存，我們怎么辦”解放思想大討論，三鋼廣大員工圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工作，發(fā)力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。從2015年巨額虧損到2016年大幅盈利12.09億元，福建三鋼集團(tuán)僅僅用時一年就實(shí)現(xiàn)重生。今年前5個月，三鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)利潤總額排名全行業(yè)第5位；總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率、資本保值增值率、凈資產(chǎn)收益率等各項(xiàng)指標(biāo)全都排名在行業(yè)前10位，三鋼的國有資產(chǎn)得到了較好的保值增值，企業(yè)的影響力和社會效應(yīng)日益增強(qiáng)。