《辦法》旨在加強公司科學技術成果管理，促進公司科技成果的推廣應用，提高公司技術創新水平，提升核心競爭能力，保障成果完成單位和完成人的合法權益，充分調動公司廣大科技人員鉆研技術業務、勇于創新的積極性。

《辦法》指出，集團管理部是公司科學技術成果的歸口管理部門。公司科學技術管理委員會負責科學技術成果獎的最終評定。公司科學技術成果實行分層級管理。各板塊、分（子）公司負責本板塊（單位）的成果管理工作，并接受公司科學技術成果管理部門的業務指導和監督。

公司科學技術成果獎勵名稱為“包鋼（集團）公司科學技術成果獎”。根據項目性質，設置公司科學技術進步獎和公司軟科學獎。其中，公司科學技術進步獎獎勵等級為特等、一等、二等、三等共4個等級；公司軟科學獎獎勵等級為一等、二等、三等共3個等級。

公司科學技術成果獎勵標準為：特等獎獎勵80萬元，一至三等獎分別為30萬元、20萬元和10萬元。《辦法》同時指出，獲得國家級、行業、省部級、盟市級科技進步獎，公司將給予重金獎勵，最高獎勵金額可達1000萬元。