日前,水鋼公司結合“八個流程再造”工作,成立重點指標攻關組,不斷提升內部挖潛、工序間的關鍵經濟技術指標,確保全年經營生產控虧目標的實現。
重點指標攻關組明確了重點攻關指標及工作職責,目標涉及煤焦化公司、煉鐵工序、煉鋼工序、軋鋼工序、能源公司、博宏公司的各項重要經營生產指標。攻關組要對原燃料資源進行優化配置,對原燃料優化采購、拓展新資源方案進行決策;組織對生產過程中的生產和技術難題進行攻關;對各單位的生產進行調研、分析,及時發現問題并提出解決措施。
水鋼公司各成員單位圍繞攻關指標、履行職責認真開展工作,并根據本單位實際情況成立內部攻關組。成員單位行政一把手為攻關組第一責任人,對攻關目標負責。重點指標攻關組將每月組織一次例會,總結分析前期重點指標完成情況,研究下一階段工作內容,研究確定鐵前原料采購、生產組織、優化內部資源等,加速推進攻關工作。