成績(jī)振奮人心，令人歡欣鼓舞，我們有理由為自己加油，有底氣為水鋼喝彩。

“干不好要分析總結(jié)，干得好更要認(rèn)真分析總結(jié)。”公司總經(jīng)理張新建提醒各單位和干部職工，面對(duì)成績(jī)，我們要借勢(shì)發(fā)力，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，但更需要冷靜，更需要保持清醒的頭腦。要深刻認(rèn)識(shí)到，成績(jī)得益于良好的市場(chǎng)機(jī)遇，利益于廣大干部職工付出的艱辛努力以及在此基礎(chǔ)上的生產(chǎn)穩(wěn)順和基礎(chǔ)管理水平的提升，得益于購(gòu)銷兩頭市場(chǎng)的有效運(yùn)作；要深刻認(rèn)識(shí)到，抓和不抓、管和不管、干和不干，工作的結(jié)果和效果完全不一樣；要深刻認(rèn)識(shí)到，市場(chǎng)千變?nèi)f化，必須以變應(yīng)變適應(yīng)形勢(shì)，才能立于不敗之地；要深刻認(rèn)識(shí)到，水鋼和同行業(yè)比、和先進(jìn)企業(yè)比，還存在差距，還有大量的工作要做。

7月份的成績(jī)單，為實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)，各單位要在此基礎(chǔ)上乘勢(shì)而上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，理性、客觀總結(jié)工作亮點(diǎn)和成功經(jīng)驗(yàn)，梳理存在的問(wèn)題和不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷提升管理，夯實(shí)基礎(chǔ)。要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的士氣和斗志，增強(qiáng)職工的責(zé)任心和使命感，發(fā)揮職工的聰明才智，千方百計(jì)創(chuàng)造效益，譜寫(xiě)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)新的篇章。