在經(jīng)歷鋼鐵市場(chǎng)“寒冬”之后，2017年，鋼鐵行業(yè)迎來徐徐春風(fēng)。面對(duì)新的機(jī)遇，中天鋼鐵集團(tuán)聚力指標(biāo)最優(yōu)，聚焦效益最大，今年上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入568億元，同比增長(zhǎng)16.79%；實(shí)現(xiàn)利稅13.39億元，同比增長(zhǎng)137.41%，利稅水平接近去年全年，平均每月利稅2.23億元，創(chuàng)企業(yè)成立以來之最。而且，中天鋼鐵自2005年起，開始實(shí)施優(yōu)特鋼發(fā)展三個(gè)五年規(guī)劃——5年“普轉(zhuǎn)優(yōu)”、5年“優(yōu)轉(zhuǎn)特”、5年“特轉(zhuǎn)精”。目前，已經(jīng)處于“特轉(zhuǎn)精”的發(fā)展階段，整體優(yōu)特鋼規(guī)模突破600萬噸，在優(yōu)特鋼棒線材領(lǐng)域已經(jīng)成為全球最大。

20年創(chuàng)業(yè)彈指一揮，白駒過隙。中天鋼鐵在困境中涅槃重生，在發(fā)展中煥發(fā)生機(jī)，在挫折中沉著應(yīng)對(duì)，在變革中走向成熟，目前有員工1.2萬名，年產(chǎn)鋼能力1100萬噸，營(yíng)業(yè)收入突破1000億元，是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。究竟是什么讓中天鋼鐵保持高速發(fā)展態(tài)勢(shì)，興鋼之路上始終擁有不畏風(fēng)雨的底氣和豪情？讓我們一起來探秘。

綠色鋼城

制勝法寶：人才

人才儲(chǔ)備已經(jīng)規(guī)劃到2045年

案例：今年2月26日，中天鋼鐵辦公大樓5樓大會(huì)議室熱鬧非凡。32名通過初試資格的競(jìng)聘人員一一上臺(tái)亮相，參加競(jìng)聘演講。原來，為激活全員斗志，集團(tuán)作出一個(gè)“驚人”的決定：拿出10名廠長(zhǎng)助理的空缺，打破論資排輩實(shí)行 “海選”，凡是符合條件的員工均可以報(bào)名參選。消息一經(jīng)發(fā)布，當(dāng)即就有200余名員工“揭榜”報(bào)名。最終，通過選拔， 32名站起來能講、坐下去能寫、蹲下去能干的青年骨干走上了廠長(zhǎng)助理、行政、技術(shù)助理的崗位，一批在基層鍛煉多年的簽約大學(xué)生脫穎而出。

揭秘：回顧中天鋼鐵近年來的快速發(fā)展，正是機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)出員工工作熱情和企業(yè)各個(gè)層面蘊(yùn)涵的巨大潛力。在用人管理上，中天鋼鐵早就建立“賽馬”機(jī)制，以績(jī)效為導(dǎo)向，實(shí)行干部能上能下；建立“容錯(cuò)”機(jī)制，讓經(jīng)驗(yàn)不足的年輕干部甩掉思想包袱，大膽創(chuàng)新，只要出發(fā)點(diǎn)是好的，即使創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤也不予追究。近期，中天鋼鐵又實(shí)行了人才晉升通道改革，建立技能人才評(píng)定機(jī)制，增加管理、技術(shù)、技能三通道的職位分級(jí)，拓寬員工的成才之路。同時(shí)，集團(tuán)鼓勵(lì)小改小革，對(duì)成功創(chuàng)效者給予獎(jiǎng)勵(lì)，并打造技能大師工作室。一系列措施使企業(yè)內(nèi)部大眾創(chuàng)新蔚然成風(fēng)，職工充分發(fā)揮聰明才智，僅今年上半年，集團(tuán)小改小革就申報(bào)166項(xiàng)，其中燒結(jié)脫硫2#增壓風(fēng)機(jī)技改每年就可為企業(yè)節(jié)省電費(fèi)107.78萬元。

從2008年開始，中天鋼鐵啟動(dòng)“十年人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”，每年招收北京科技大學(xué)、東北大學(xué)、中南大學(xué)等院校的優(yōu)秀大學(xué)生。為了留住這些人才，中天鋼鐵不僅給予年薪7萬元起步的待遇，還建立重點(diǎn)簽約大學(xué)生人才跟蹤培養(yǎng)卡，實(shí)行“一人一卡”的全程管理，配套人生導(dǎo)師和崗位師傅的“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式。據(jù)悉，中天鋼鐵內(nèi)部的人才儲(chǔ)備已經(jīng)規(guī)劃到了2045年。

制勝法寶：環(huán)保

累計(jì)投入超90億元 用于節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

案例：每年，中天鋼鐵將常州東部地區(qū)居民1500萬噸的生活污水引入該公司管網(wǎng)，實(shí)施中水回用；延伸長(zhǎng)達(dá)70公里的蒸汽管網(wǎng)，滿足周邊10公里內(nèi)200多家用戶需求，大大減少小鍋爐引發(fā)的廢氣污染……目前，該集團(tuán)裝備符合最新的鋼鐵行業(yè)排放標(biāo)準(zhǔn)，噸鋼環(huán)保運(yùn)行成本超過180元/噸。

揭秘： 綠色、環(huán)保，是鋼鐵企業(yè)無法回避的話題。許多鋼企尚處于環(huán)保布局階段，但中天鋼鐵集團(tuán)創(chuàng)業(yè)十六年來，環(huán)保課題是每年發(fā)展的重中之重，從來沒有懈怠，始終追求自身發(fā)展與周圍環(huán)境的和諧，已經(jīng)累計(jì)投入超90億元用于節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擁有國(guó)際領(lǐng)先的德國(guó)GEA干法除塵、5萬平方米的封閉料場(chǎng)、余熱余壓發(fā)電、燒結(jié)脫硫、電廠脫硫脫硝、污水處理等環(huán)保設(shè)施一應(yīng)俱全。

制勝法寶：智造

建成全球最大 最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)特鋼棒線材精品基地

案例：日前，投資100多萬元的中天鋼鐵電爐煉鋼廠連鑄車間自動(dòng)噴號(hào)設(shè)備正式上線運(yùn)行，該設(shè)備以機(jī)械臂代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工噴號(hào)，作業(yè)人員不用靠近連鑄坯就能完成噴號(hào)作業(yè)，效率是人工的3倍。

“1500多度的鋼水經(jīng)過澆鑄成鋼坯還有800多度，冬天靠近噴號(hào)作業(yè)也要出一身汗，夏天人真的受不了，要不是它，我們還是得上。”在連鑄車間，噴號(hào)工人小李指著機(jī)械臂介紹，自從裝了機(jī)械臂，人只要控制電腦，機(jī)械臂就能代替人工在連鑄坯上自動(dòng)噴號(hào)，完全不用再忍受高溫。自動(dòng)噴號(hào)設(shè)備是中天鋼鐵智能制造又一突破，該設(shè)備完全由電腦操作，與連鑄生產(chǎn)線保持同步，連鑄坯傳送到位機(jī)械臂便上前自動(dòng)噴號(hào)。同時(shí)，該設(shè)備還可自動(dòng)除磷、自動(dòng)定位，對(duì)連鑄坯根數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，使作業(yè)效率大幅提升。

揭秘：2015年，中天鋼鐵KOCKS智能生產(chǎn)車間成功入選第一批江蘇省示范智能車間；2016年，企業(yè)改造了兩臺(tái)摩根MINI軋機(jī)；今年，又剛剛完成了奧鋼聯(lián)方圓坯連鑄機(jī)與大棒軋機(jī)的改造，產(chǎn)品規(guī)格擴(kuò)充到∮200圓。后續(xù)，還要引進(jìn)挪威紅外探傷儀、高精度矯直機(jī)、倒棱機(jī)等一系列軋后精整設(shè)備，實(shí)現(xiàn)全流程高端化、自動(dòng)化生產(chǎn)。未來，集團(tuán)還將推動(dòng)機(jī)器換人，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等智能化手段，建立全流程制造和服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建鋼企、客戶、產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)的產(chǎn)業(yè)鏈。

勞動(dòng)工具是生產(chǎn)力發(fā)展水平的標(biāo)志，裝備水平?jīng)Q定了中天優(yōu)特鋼發(fā)展高度。基礎(chǔ)扎實(shí)后，坐擁裝備、技術(shù)、人才三大發(fā)展優(yōu)勢(shì)，中天鋼鐵集團(tuán)制定了優(yōu)特鋼發(fā)展規(guī)劃，即“123”優(yōu)特鋼發(fā)展戰(zhàn)略——100萬噸精品鋼、200萬噸特鋼、300萬噸優(yōu)鋼。目前，集團(tuán)正全力加速優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)特鋼棒材產(chǎn)品已形成軸承鋼、彈簧鋼、高壓鍋爐管、錨鏈鋼、工程機(jī)械為主的14大產(chǎn)品系列，與國(guó)內(nèi)最大軸承生產(chǎn)企業(yè)人本集團(tuán)、國(guó)內(nèi)知名的亞星錨鏈、萬向集團(tuán)、江蘇最大的無縫鋼管生產(chǎn)商江蘇常寶鋼管等形成穩(wěn)定的合作關(guān)系，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于制造石油油井管、電站鍋爐、火車轉(zhuǎn)向支架、汽車輪轂軸承等。線材方面，已形成簾線鋼、冷鐓鋼、胎圈鋼絲、工具鋼等11大產(chǎn)品系列，與國(guó)內(nèi)最大緊固件龍頭企業(yè)晉億集團(tuán)、國(guó)內(nèi)最大的預(yù)應(yīng)力鋼絞線生產(chǎn)基地法爾勝集團(tuán)有限公司、國(guó)內(nèi)知名胎圈鋼絲生產(chǎn)企業(yè)江蘇勝達(dá)科技等展開密切合作，產(chǎn)品應(yīng)用于制造高精度緊固件、橋梁纜索、汽車用子午線輪胎骨架等。

下一步，集團(tuán)將積極招才引智，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，建成國(guó)家級(jí)技術(shù)中心等更高層次平臺(tái)，積極開發(fā)具有更高附加值的精品鋼。同時(shí)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，做精深加工，收購高端緊固件加工配送服務(wù)企業(yè)，打造高端精密鑄造優(yōu)質(zhì)企業(yè)，建成全球最大最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)特鋼棒線材精品基地。

制勝法寶：文化

中天鋼鐵的企業(yè)精神 與女排精神一脈相承

案例：在第13屆全運(yùn)會(huì)女排決賽中，江蘇女排以25∶20、25∶19和25∶18直落三局，輕取上海隊(duì)，奪得冠軍。這是一場(chǎng)蕩氣回腸的比賽！從聯(lián)賽第12名的歷史低谷，走向最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，江蘇女排時(shí)隔38年再次殺入全運(yùn)會(huì)決賽，也是江蘇女排歷史上首次捧起全運(yùn)會(huì)冠軍獎(jiǎng)杯。

2014年，在省體育局大力支持下，常州市委、市政府牽線搭橋，引入江蘇中天鋼鐵集團(tuán)、共同組建成立江蘇中天鋼鐵女排俱樂部，成為國(guó)內(nèi)第三家女子排球俱樂部，也是常州首個(gè)職業(yè)體育俱樂部。身材高大的中天鋼鐵掌門人董才平，曾是一名籃球運(yùn)動(dòng)員，對(duì)體育事業(yè)懷有深厚情結(jié)。彼時(shí)，中天鋼鐵是江蘇男籃的贊助商，“我們的企業(yè)精神與女排精神一脈相承，都是團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦奮斗的精神傳承。盡管球隊(duì)處于低谷，但我們認(rèn)為江蘇女排還是很有潛力。企業(yè)在球隊(duì)最低谷的時(shí)候伸出援手，也許將改變這支球隊(duì)的命運(yùn)。”

這支處于甲A聯(lián)賽降級(jí)圈邊緣的隊(duì)伍迅速實(shí)現(xiàn)“觸底反彈”，從驚險(xiǎn)保級(jí)到聯(lián)賽季軍、亞軍、冠軍，實(shí)現(xiàn)了脫胎換骨的華麗蛻變。在江蘇中天鋼鐵女排首次奪得全國(guó)女排聯(lián)賽冠軍之際，常州市委、市政府以表彰會(huì)激勵(lì)全市上下的精氣神，并向惠若琪、張常寧和龔翔宇3名國(guó)手，每人頒發(fā)奧運(yùn)冠軍獎(jiǎng)金100萬元；中天鋼鐵集團(tuán)向江蘇中天鋼鐵女排俱樂部頒發(fā)聯(lián)賽冠軍獎(jiǎng)金1000萬元。

揭秘：“中天鋼鐵的企業(yè)精神是團(tuán)結(jié)可以戰(zhàn)勝一切，無論企業(yè)發(fā)展有多大，作為一把手都要重視團(tuán)隊(duì)的力量，要多總結(jié)別人的優(yōu)點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，尊重人與人的不同，團(tuán)結(jié)所有人，包括反對(duì)你的人。”董才平認(rèn)為，以人為本，善待員工是中天鋼鐵企業(yè)文化核心，幸福創(chuàng)建始終以人為本。

以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升職工幸福指數(shù)的幸福企業(yè)，成為企業(yè)文化建設(shè)的一部分。中天鋼鐵掀起弘揚(yáng)中天女排精神和落實(shí)三大一實(shí)干爭(zhēng)創(chuàng)幸福企業(yè)的高潮，董事局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，走基層開座談，傾聽員工心聲，累計(jì)走訪班組600余個(gè)，整理收集問題1200余條。企業(yè)在了解到員工子女入學(xué)困難后，就立即與當(dāng)?shù)卣?lián)系，尋求解決方案，并捐贈(zèng)了1000萬元的教育光彩基金，用于教育事業(yè)發(fā)展，解決企業(yè)員工后顧之憂。對(duì)于分居兩地的夫妻，企業(yè)放寬職工配偶的招錄條件，并斥巨資建設(shè)人才公寓，為暫時(shí)買不起房的優(yōu)秀職工租用；為改善員工的工作環(huán)境，集團(tuán)建設(shè)職工之家，進(jìn)行“三室”——操作室、點(diǎn)名室、休息室的環(huán)境改造，并規(guī)范職工體檢制度，建立健康檔案，讓每個(gè)員工都享受健康活動(dòng)。今年是中天鋼鐵成立十六周年，集團(tuán)特地推出政策，提高員工的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大技能津貼覆蓋的廣度和深度，并給每位員工發(fā)放2000元的共享成果金，與企業(yè)共享發(fā)展成果。

企業(yè)是員工另一個(gè)家。感受著來自企業(yè)的溫暖，中天鋼鐵集團(tuán)全體干部員工激發(fā)蓬勃干勁，“主動(dòng)做事，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)解決問題”成為常態(tài)。一線員工深入進(jìn)行系統(tǒng)降本，實(shí)施技術(shù)改造，堅(jiān)持設(shè)備點(diǎn)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題立馬解決問題，1~6月份，中天鋼鐵累計(jì)完成降本3.1億元。滿滿的獲得感、歸屬感和幸福感，使企業(yè)上下形成空前的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)和員工共成長(zhǎng)。

此外，十六年來，中天鋼鐵集團(tuán)累計(jì)上繳國(guó)地稅、海關(guān)稅等各類稅費(fèi)180億元，社會(huì)資助、慈善公益捐獻(xiàn)累計(jì)超過6億元，并積極投身教育、體育事業(yè)，用溫暖傳遞力量，用行動(dòng)成就夢(mèng)想，努力為“愛心之都、尚德之城”的新常州建設(shè)添磚加瓦。