經(jīng)過9個(gè)多月的重新開發(fā)和功能優(yōu)化，1月13日，柳鋼人力資源管理系統(tǒng)一期項(xiàng)目上線試運(yùn)行。

　　人力資源管理系統(tǒng)具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好等特點(diǎn)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。長(zhǎng)期以來(lái)，柳鋼高度重視人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)，并在2005年就建立了相對(duì)完善的人力資源管理系統(tǒng)。近年來(lái)，柳鋼轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷深入，對(duì)人力資源管理提出了更高的要求。為此，柳鋼啟動(dòng)了人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)改版工作。

　　據(jù)了解，柳鋼人力資源管理系統(tǒng)一期項(xiàng)目包括組織、機(jī)構(gòu)、崗位、人事變動(dòng)、勞動(dòng)合同管理5個(gè)模塊，由人力資源部牽頭與計(jì)控所及東軟集團(tuán)聯(lián)合開發(fā)設(shè)計(jì)。經(jīng)過9個(gè)多月的本地開發(fā)、遠(yuǎn)程設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化，一期項(xiàng)目順利投用。該系統(tǒng)為用戶提供了強(qiáng)大的報(bào)表功能，并設(shè)有信息提醒功能，具有良好的實(shí)用性、易用性。試運(yùn)行期間，人力資源部將組織各單位勞資人員對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，開發(fā)人員將及時(shí)對(duì)反饋的問題進(jìn)行整改和優(yōu)化，力爭(zhēng)將柳鋼人力資源管理系統(tǒng)打造為企業(yè)新標(biāo)桿。