“今天，特鋼公司新任總經理王郢和大家正式見了面，他是行業內年富力強的優秀人才，學歷高、思路寬、有想法，從學校畢業后，從基層一線成長鍛煉，此前是邢鋼的總經理。”會上，針對近期的人事調整，董才平充分肯定了集團副總裁劉宇在擔任特鋼公司總經理期間對集團做出的貢獻，并表示，此次人才調整是集團打造國內一流、全球知名的特鋼企業的需要，兩大公司、集團各部門都要全力以赴支持王郢的工作。王郢要盡快熟悉特鋼公司的生產、管理，認真做好特鋼公司發展的頂層設計，大刀闊斧的開展工作，并站在劉宇的肩膀上，把特鋼公司帶向新的高地。

圍繞年度目標，董才平對集團下階段工作作出三點重要部署：第一是生產降本要穩中有進。各單位要緊緊抓住市場機遇，爭取效益最大化，同時生產系統要站在全局的高度，用經營管理的理念去抓好生產的統籌安排。今年集團專門設立1000萬元的創新獎勵基金，只要能產生顯著效益的技術、管理創新和經營建議，都能獲得相應的獎勵。第二是精益管理要扎實推進。各單位要迅速提升經營管理水平，正確看待審計管理，并高度重視標準化建設。第三是人才建設要全面提升。按照集團的統一部署，今年，集團將全面推進生產廠的中層干部公開競聘。我們將拿出部分生產廠負責人等崗位，讓有能力的人充分展示自我，希望各單位好好宣傳，鼓勵有知識、有想法、有干勁的年輕人主動站出來讓集團挑選。同時，各單位要進一步穩定員工隊伍，繼續加強人才梯隊建設，多培養有知識、有技術、有思想的青年人才，并強化團隊建設，增強干部員工的凝聚力和向心力。

會上，中天公司常務副總經理陳軍召，特鋼公司總經理王郢分別匯報了2月份兩大公司生產情況，中天公司總經理助理張懷陽及中天公司總經理助理兼供應處處長潘屹分別就降本增效、標準化推進及供應處經營管理情況進行簡要匯報。

據了解，2月份集團產燒結礦121.84萬噸，計劃完成率為103.07%；鐵83.82萬噸，計劃完成率為105.10%；鋼80.04萬噸，計劃完成率為105.32%；材82.26萬噸，計劃完成率為102.21%；發電1.72億千瓦時，制氧6434萬立方，石灰4.31萬噸。

降本增效方面，今年2月份，兩大公司全月增本1158萬元。其中中天公司降本135萬元，降本環比減少492萬元，特鋼公司增本1293萬元，降本環比增加438萬元。

標準化建設方面，2月份，兩大公司分別組織了內部培訓、梳理內部崗位作業指導書、標準化考試等工作。其中，3月上旬組織開展的標準化知識考試，共210人參加，106人滿分，182人合格，合格率87%。

經營管理方面，圍繞集團今年"強化經營管理"的主題，經營部門將著重完善采購渠道管理及團隊建設工作，齊心協力抓好各類采購供應工作。