以三個事業部的成立為標志，水鋼拉開了深化改革、創新發展的大幕，全面吹響了向“提素、提質、提效”第二次大會戰進軍的號角。這是水鋼發展史上的一件大事，也是水鋼站在新起點、邁步新征程的重要抉擇。

黨的十九屆三中全會召開后，3月22日，《國務院關于機構設置的通知》公布，改革的力度和深度前所未有，全面深化改革成為當前的主旋律。作為三線企業的水鋼，站在歷史潮頭，面對企業生存與發展大局，更應該在深化改革、創新發展上鉚足干勁、下足功夫、做足文章，不斷建立健全適應新目標、新變化、新標準、新要求的機制體制，為企業的可持續發展夯實基礎、筑牢根基。

2017年，通過全體干部職工的共同努力，水鋼全面打贏減虧、止血、扭虧“三大戰役”。2018年，公司又翻開了“提素、提質、提效”第二次大會戰的新篇章。縱觀水鋼的發展史，雖然進行了一系列改革，也取得了一定成效，但今天的水鋼，無論是戰略上的宏觀層面，還是具體工作中的微觀層面，都還有很多亟待破解的問題。對此，公司黨委書記、董事長王建偉一針見血地指出：“解決好公司宏觀層面和微觀層面存在的各種問題，必須依靠深化改革這一有利武器來破解。”如是，深化改革已然不是“選擇題”，而是一道不能躲、不能繞的“必答題”，必須堅定不移走好這條路子，才能開創水鋼發展新局面。

改革是發展的動力，是解決一切問題的基礎和關鍵。水鋼由于先天不足，與優秀企業或行業平均比，我們都還存在很大差距，也暴露出不少問題。深化改革就是要著力于從源頭上把好脈，找準“病因”，通過對癥下藥，讓機制體制更加健全、更加活泛，解決好與水鋼發展不相適宜的舊觀念、舊思想、舊方法等頑疾。在深化改革中，要始終堅持問題導向，聚焦制約水鋼發展的焦點、難點，以新思維、新方法思考和解決問題。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”面對發展過程中的新矛盾、新問題、新期待，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞做強做優做大國有企業的使命與擔當，牢牢把握深化改革、創新發展的主線不動搖。深化改革猶如鳳凰涅槃，是一個痛苦的過程，需要自我改變的勇氣和再生的決心，是對全體水鋼人意志的錘煉。只要瞄準目標，堅定步伐，不放松、不退步、不泄勁，我們就一定能在激烈的市場競爭中突出重圍，迎來水鋼發展的春天。