10月14日，2012年度全國重點大型耗能鋼鐵生產設備節能降耗對標競賽評審交流會在京召開，來自33家企業的節能減排“先鋒”齊聚一堂，接受專家組的評審。本次會議通過專家小組與參賽企業代表共同討論、評議，評選出2012年度高爐、轉爐、燒結機組競賽活動冠軍爐和優勝爐。

中國鋼鐵工業協會黨委副書記、紀委書記陳小甫出席會議并講話；鋼協副秘書長遲京東，中國機冶建材工會副主席欒樾、鋼鐵工作部部長范莉參加會議。鋼協科技環保部副主任黃導主持會議。

基層節能減排積極性增強

“榮譽大大提高了各鋼鐵企業基層職工節能降耗的積極性，對鋼鐵行業節能減排工作起到很大的推動作用。”陳小甫在會上表示，繼2008年對10個競賽獲獎班組授予“工人先鋒號”榮譽稱號之后，今年將在全國總工會的支持下，對近幾年競賽成績突出的獲獎單位授予全國“五一勞動獎狀”和“工人先鋒號”的榮譽稱號。

“競賽活動帶動了廣大職工發揮聰明才智，不斷改善參賽設備的運行水平。”欒樾表示，競賽活動開展以來取得了顯著成效，在促進鋼鐵行業節能減排工作開展、服務鋼鐵行業結構調整和轉型升級等方面起到了重要的推動作用。他同時強調，本屆活動在覆蓋面上有所突破，基層參與度不斷提高。一是競賽范圍擴大，經過專家論證和一年的試運行，本次評審會正式將大型燒結機列入競賽范圍；二是參賽企業和設備數量大幅度增加，2012年度競賽活動共有33家大型鋼鐵企業參加，參賽的2000立方米以上高爐62座，120噸及以上轉爐94座，分別比上一年度增加14家、18座、51座，新參加的300平方米及以上燒結機48座。“參加活動的不僅僅有特大型鋼鐵企業，還有一批新興企業；不僅有央企、大型國有企業參加，也有沙鋼等民營企業參加。”

遲京東在接受《中國冶金報》記者采訪時表示：“大型耗能設備的能效對標競賽提高了基層的參與積極性。一是通過對標競賽活動搭建企業技術人員的交流平臺，相互學習；二是推動鋼鐵企業從最基層開始，實現節能降耗，從原來要求大家節能環保，轉變為企業自下而上、積極主動地進行節能環保；三是節能環保不僅是企業層面的任務，也是全行業、全體職工的重要責任，這個活動能帶動起生產一線工人的節能減排積極性，增強他們的責任感。”

來自武鋼的一位參賽代表告訴《中國冶金報》記者：“近年來，武鋼充分發揮廣大職工在節能減排中的主力軍作用，大力開展節能減排競賽活動，不走形式，以科技進步落實節能減排。”

企業節能減排觀念亟待扭轉

“在節能減排領域，鋼鐵行業仍存在一些問題。”遲京東表示，“有壓力時就干一干，壓力不大就不干，沒有形成節能減排長效機制。節能環保問題主要集中在思想觀念上。”他表示，由于部分減排技術成本高，企業對此并不積極。目前，節能技術的推廣主要依靠自上而下的要求和節能產生的降本增效作用。

遲京東強調，要“人人為社會負責、人人為節能減排出力”，節能減排是對社會、對子孫后代負責。當前，企業還沒有扭轉觀念，形成社會責任感，沒有把環保理念貫徹到企業經營發展的各個方面。他表示，鋼鐵企業要有清醒的認識，節能環保已經“不搞不行了”，需從環境和企業生存發展的要求等角度看待節能減排問題。

“鋼鐵企業在節能環保技術方面還存在很大差距，只有從根本上提升包括裝備和工藝在內的整體技術水平，才能最大限度地做好節能減排。”遲京東分析，“一方面，在環保要求不斷提高的情況下，部分節能環保技術已不能滿足現有標準，亟待企業創新。推動技術進步與不斷創新，將是企業努力的方向。另一方面，現有先進技術在集成性、優化性方面有待提升。如干熄焦、煤氣發電、余熱回收發電等技術沒有實現優化組合，運行效率、節能減排效率仍有提升潛力。”

“鋼鐵企業布局和企地關系緊張仍是企業節能減排面臨的主要問題。”遲京東表示。隨著城市化進程加快，矛盾或將突出，調整相對困難，企業必須思考如何與社會、地方、上下游企業和諧發展，互相支撐。

節能減排要成本“平衡”

來自山東鋼鐵集團萊鋼的一位代表對《中國冶金報》記者表示：“節能就是‘節財’、省錢，企業有意愿降成本，有節能的積極性。”

但是，北京科技大學冶金學院院長張建良表示：“當前，鋼鐵行業效益下滑，能耗指標與企業成本可能形成矛盾。”他表示，部分民營企業更多地追求成本而不顧能耗指標，企業關注成本，國家更關注減排環保。“技術進步、原料優化等仍有提升空間，要找到最佳結合點。”張建良建議。

“在現有的市場經濟環境下，成本仍是企業首要考慮的問題。”鋼鐵研究總院煉鐵工程技術研究室主任沙永志告訴《中國冶金報》記者，如果企業使用低價料、劣質料，那么能耗指標必然會上升。他表示，只有把節能和成本結合起來，企業才有推動節能減排的意愿。沙永志建議，國家應出臺政策遏制由于市場競爭造成的能耗上升，在加大政策落實力度的同時，提升企業節能減排的積極性。此外，國家要建立相應的保障制度，確保節能減排政策實施。