美國鋼鐵工人準備從貿(mào)易戰(zhàn)中收獲勝利果實。
他們與美國鋼鐵公司和安賽樂米塔爾的勞動合同已于9月1日到期，但加薪談判還在進行，工人們還在上班。雖然分析師預計不會發(fā)生罷工，但工資上漲可能會影響企業(yè)的利潤。
美國鋼鐵公司周二提出了一份為期六年的合同，為工人提供有保障的工資增長和15,000美元的稅前現(xiàn)金支付，包括在今年余下時間里6,000美元保底最低利潤分成，無論公司業(yè)績?nèi)绾巍?/span>
美國總統(tǒng)唐納德·特朗普對進口鋼鐵征收25%關(guān)稅，幫助推動基準熱軋卷材的價格今年上漲了36%，且鋼鐵企業(yè)報告需求在2018年剩余時間內(nèi)保持強勁。美國鋼鐵公司的股票受到關(guān)稅的打擊，由于分析師評級下調(diào)以及對長期定價的擔憂，其股價今年下跌了16%。
KeyBancCapitalMarkets研究分析師PhilGibbs表示，由于目前的勞動合同包括利潤分成，不太可能發(fā)生罷工。
在美國鋼鐵公告之前，工會發(fā)言人WayneRanick在周二的一封電子郵件中說，在進行罷工投票之前，美國鋼鐵工會的會員本周將在美國鋼鐵公司的各工廠召開通氣會。
“美國鋼鐵工會委員會將在所有地點與我們的安賽樂米塔爾成員會面，討論后續(xù)步驟，”他說。“如果委員會確定需要罷工授權(quán)才能達成公平合同，成員將在有機會向當選的本地和國際領導人提出問題和評估信息后進行投票。”
安賽樂米塔爾發(fā)言人BillSteers沒有立即回復電子郵件和電話留言。
Keybanc估計，由于利潤分成，美國鋼鐵工會會員今年的平均工資將比去年增加約6,000美元。Gibbs說，到2018年底，工人的收入可能會增加10%到15%。
Gibbs在電話采訪中說，有一些利潤分成指標是基于熱軋卷材價格，一發(fā)貨就賺錢，所以一刻都停不得。
他們與美國鋼鐵公司和安賽樂米塔爾的勞動合同已于9月1日到期，但加薪談判還在進行，工人們還在上班。雖然分析師預計不會發(fā)生罷工，但工資上漲可能會影響企業(yè)的利潤。
美國鋼鐵公司周二提出了一份為期六年的合同，為工人提供有保障的工資增長和15,000美元的稅前現(xiàn)金支付，包括在今年余下時間里6,000美元保底最低利潤分成，無論公司業(yè)績?nèi)绾巍?/span>
美國總統(tǒng)唐納德·特朗普對進口鋼鐵征收25%關(guān)稅，幫助推動基準熱軋卷材的價格今年上漲了36%，且鋼鐵企業(yè)報告需求在2018年剩余時間內(nèi)保持強勁。美國鋼鐵公司的股票受到關(guān)稅的打擊，由于分析師評級下調(diào)以及對長期定價的擔憂，其股價今年下跌了16%。
KeyBancCapitalMarkets研究分析師PhilGibbs表示，由于目前的勞動合同包括利潤分成，不太可能發(fā)生罷工。
在美國鋼鐵公告之前，工會發(fā)言人WayneRanick在周二的一封電子郵件中說，在進行罷工投票之前，美國鋼鐵工會的會員本周將在美國鋼鐵公司的各工廠召開通氣會。
“美國鋼鐵工會委員會將在所有地點與我們的安賽樂米塔爾成員會面，討論后續(xù)步驟，”他說。“如果委員會確定需要罷工授權(quán)才能達成公平合同，成員將在有機會向當選的本地和國際領導人提出問題和評估信息后進行投票。”
安賽樂米塔爾發(fā)言人BillSteers沒有立即回復電子郵件和電話留言。
Keybanc估計，由于利潤分成，美國鋼鐵工會會員今年的平均工資將比去年增加約6,000美元。Gibbs說，到2018年底，工人的收入可能會增加10%到15%。
Gibbs在電話采訪中說，有一些利潤分成指標是基于熱軋卷材價格，一發(fā)貨就賺錢，所以一刻都停不得。