會上通報了今年1-10月合理化建議和小改小革情況。1-10月份，該公司共計提出合理化建議和小改小革4810項，采納2263項，未采納1137項，公司級獎勵50.75萬元，單位內部獎勵3.04萬元；完成小改小革848項，投入753.05萬元，創效1834.51萬元，獎勵25.30萬元，用較低投入實現大產出。

會議要求，各單位下一步重點工作：一是梳理已完成但未提交成果的項目。二是加大小改小革推進力度，對已采納的合理化建議在2018年11月份進行實施，同步申報成果。三是利用本年度剩余時間，制定出完成年度目標的計劃。四是總結2018年合理化建議和小改小革工作，分析不足，提出改進措施。會議強調，各單位要利用班組會議等平臺激勵、引導員工提出合理化建議、參與小改小革實施，提高員工的積極性，提升合理化建議和小改小革水平，為企業完成全年利潤目標打下堅實基礎。（方大九鋼 袁建、胡智為）