從梅鋼獲悉，日前，梅鋼舉行2019年安全工作會議，剖析2018年安全工作存在問題，分析2019年安全工作主要風險，發布2019年安全工作計劃。2018年，梅鋼始終把安全作為各項工作的前提，各級管理者和全體員工主動擔當，以各級管理者安全履職和全體員工區域安全負責制為抓手，全面推進安全無事故管理，培育“1000”安全文化價值觀；以整治冶金行業重大生產安全事故隱患、構建雙重預防機制為內容，落實各級政府安全工作要求；堅持問題導向，將安全文化切實轉化為實際行動，克服諸多困難積極改善協力安全、規范員工安全行為、提升現場本質安全，確保了現場風險受控、生產安全穩定，較好地完成了年度安全生產目標指標。
梅鋼2019年安全工作指導思想是：貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立安全發展理念，構建“1000”安全文化，全面推行安全無事故管理。以員工為中心，堅持問題導向，落實區域安全負責制，推進全員安全履職，優化風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，主動應對安全生產形勢與任務變化，鞏固協力安全管理，努力實現員工安全行為規范化和現場安全本質化，持續提升公司安全管理體系能力和安全績效水平，保障公司生產經營與改革發展穩定順行。
2019年安全工作主要舉措是：深化全員安全履職，促進安全文化有形化；主動應對，積極響應，確保各項變革發展穩定順行；有效融合管理體系，系統推進安全基礎管理；豐富教育培訓形式，提升全員安全素質；堅持有效管理舉措，落實協力“四同”要求；優化“雙重”預防機制，確保現場安全受控；強化建設技改項目安全管理，狠抓三方責任落實；強化消防基礎管理，推進現場綜合整治；固化職業病防控措施，提升員工職業健康自我保護意識。
