楊洪大型設備精密點檢工作室，在2015年10月創建，工作室致力于大型設備點檢的新技術、新方法創新和應用研究，提高點檢精度及點檢效率，提高設備事故預知命中率和預防的可靠性。同時,工作室面向公司解決大型設備維護難題，學習研究消化國內外前沿設備維護方法，培養高素質、高技能設備維檢技術人才，提升公司機械設備維檢、維護和裝配水平。工作室成立以來不斷創新工作，解決生產難題、提升設備精度，先后總結先進操作法4項、獲得國家發明專利2項、實用新型專利7項、發表論文10余篇、提出合理化建議10余項。2017年，該工作室總結出的一套大型傳動設備點檢方法，可以快速對傳動設備的運行情況進行判斷，避免設備損失4000余萬元。

一直以來，公司落實“發展是第一要務，人才是第一資源，創效是第一動力”的理念，把人才隊伍建設擺在突出位置，近年來更是特別注重崗位技能人才的培養。為認真落實《高技能人才隊伍建設中長期規劃（2010-2020年）》和《國家高技能人才振興計劃實施方案》，公司以技能專家、能工巧匠、勞動模范為帶頭人，不斷加強職工工作室建設。依托職工工作室，緊緊圍繞產線生產實際，通過師帶徒、徒帶徒、技術培訓和技術交流等方式，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，實現了知識共享；通過開展科技創新、技術改造，激發了職工的創新活力，年解決產線問題500余項，有效激發了產線潛能，實現了提檔增效。

近年來，公司已建成國家級技能大師工作室2個，省級職工創新工作室5個，市級職工創新工作室13個，先后培養出周文濤、唐笑宇、李光偉、孟磊等高技能人才，為公司轉型升級、高質量發展提供了堅強的技能人才保障。