楊洪大型設(shè)備精密點(diǎn)檢工作室，在2015年10月創(chuàng)建，工作室致力于大型設(shè)備點(diǎn)檢的新技術(shù)、新方法創(chuàng)新和應(yīng)用研究，提高點(diǎn)檢精度及點(diǎn)檢效率，提高設(shè)備事故預(yù)知命中率和預(yù)防的可靠性。同時(shí),工作室面向公司解決大型設(shè)備維護(hù)難題，學(xué)習(xí)研究消化國(guó)內(nèi)外前沿設(shè)備維護(hù)方法，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能設(shè)備維檢技術(shù)人才，提升公司機(jī)械設(shè)備維檢、維護(hù)和裝配水平。工作室成立以來(lái)不斷創(chuàng)新工作，解決生產(chǎn)難題、提升設(shè)備精度，先后總結(jié)先進(jìn)操作法4項(xiàng)、獲得國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)、實(shí)用新型專利7項(xiàng)、發(fā)表論文10余篇、提出合理化建議10余項(xiàng)。2017年，該工作室總結(jié)出的一套大型傳動(dòng)設(shè)備點(diǎn)檢方法，可以快速對(duì)傳動(dòng)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行判斷，避免設(shè)備損失4000余萬(wàn)元。

一直以來(lái)，公司落實(shí)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)效是第一動(dòng)力”的理念，把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，近年來(lái)更是特別注重崗位技能人才的培養(yǎng)。為認(rèn)真落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（2010-2020年）》和《國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》，公司以技能專家、能工巧匠、勞動(dòng)模范為帶頭人，不斷加強(qiáng)職工工作室建設(shè)。依托職工工作室，緊緊圍繞產(chǎn)線生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)師帶徒、徒帶徒、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流等方式，將個(gè)人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為群體的技能優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了知識(shí)共享；通過(guò)開(kāi)展科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，激發(fā)了職工的創(chuàng)新活力，年解決產(chǎn)線問(wèn)題500余項(xiàng)，有效激發(fā)了產(chǎn)線潛能，實(shí)現(xiàn)了提檔增效。

近年來(lái)，公司已建成國(guó)家級(jí)技能大師工作室2個(gè)，省級(jí)職工創(chuàng)新工作室5個(gè)，市級(jí)職工創(chuàng)新工作室13個(gè)，先后培養(yǎng)出周文濤、唐笑宇、李光偉、孟磊等高技能人才，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的技能人才保障。