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方大特鋼:“勞模創(chuàng)新工作室”助力企業(yè)提質增效

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-05-05  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:723
 
核心提示:方大特鋼積極發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的示范引領作用,激發(fā)職工的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造活力,帶動職工隊伍技術技能素質全面提升,不斷發(fā)現和
 方大特鋼積極發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”的示范引領作用,激發(fā)職工的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造活力,帶動職工隊伍技術技能素質全面提升,不斷發(fā)現和解決企業(yè)各類急、難、險、重問題,實現了勞模創(chuàng)新工作室協同攻關、集智創(chuàng)新、傳承技能、培育精神等功能。

該公司6個勞模創(chuàng)新工作室在探尋鋼鐵行業(yè)的“創(chuàng)新答案”、演繹著技術攻關的“創(chuàng)新故事”,毫無保留地傳承培養(yǎng)了一個又一個的技能人才等工作中,不懈努力、不斷成長,為企業(yè)在市場的大潮里破浪前行保駕護航。

生產技術難題的“攻關站”

甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室是方大特鋼的省級勞模創(chuàng)新工作室,工作室領頭人就是中國工會十七大代表甘榮剛。該工作室強大的技術團隊中,有電焊高級工程師、高級技師、技師等,不僅實操經驗豐富,而且具有很強的技術創(chuàng)新能力。幾年間,他們在生產技術難題的攻關中,攻城拔寨,取得了一個個不錯的成績。

利用一臺廢舊的切割設備,研制出的“堆焊機器人”,使耐磨板全自動全過程高效化生產,生產效率提高了10倍,加工精度遠超過手動堆焊和半自動堆焊,還大大節(jié)約了人力成本。原來4個電焊工5天才能完成的焊接任務,現在一個電焊工只是簡單操作和監(jiān)守4天即可完成。

燒結臺車由整體鑄造件組成,材質的特性導致使用過程主梁斷裂,如果整體更換,費用不菲,如果焊接修復,工作室成員以前沒有嘗試過鑄鐵焊接,把握不大,為了解決這一難題,他們直面挑戰(zhàn),埋頭學習鉆研新知識,嘗試使用鑄鐵焊條SMC國際超合金公司NI-RO99X焊條進行焊接,經過反復實驗,終于獲得了成功,僅此一項,創(chuàng)效51.38萬元。

此外,還有高爐渣處理攪籠、多功能焊接專用架、管板焊接裝置、導電桿焊接裝置、高爐渣處理絞龍軸套、小管道手工快速刷漆工裝設備、新型布料溜槽、滾床加工的校調定位套、鉗工維修之用工具箱、懸臂式焊接機器人……以前各類生產上或設備操作上的難題,在他們工作室的能工巧匠手上,一個個順利解決了。

2015年至2018年,該工作室共獲得國家專利11項;完成科技攻關16項創(chuàng)效1000萬元。小改小革30項創(chuàng)效444萬元。

企業(yè)技術創(chuàng)新的“孵化器”

多年來,全勝勞模創(chuàng)新工作室不斷開展低成本經濟煉鐵技術研究,在原燃料條件不斷降低情況下,實現鐵水產量的逆勢增長,近兩年,鐵水產量連創(chuàng)新高,連連突破歷史記錄。良好的生產態(tài)勢,離不開全勝勞模創(chuàng)新工作室勇于挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新、善于破局的思路和行動。他們通過突破常規(guī),充分發(fā)揮高爐風機能力的創(chuàng)新嘗試,使產量節(jié)節(jié)攀升,在2018年,全年鐵水產量首次突破350萬噸,創(chuàng)效123.07萬元;與北京科技大學等單位共同合作的“高爐噴煤評價體系研發(fā)及應用”技術項目,獲得2018年中國鋼鐵工業(yè)協會、中國金屬學會冶金科學技術獎一等獎;“高爐冷卻系統(tǒng)斷水應急措施”減少了高爐休風和快速恢復時間可以多生產鐵水120噸;“1#高爐強化冶煉實踐”技術成果,獲得江西省金屬學會煉鐵學術年會成果一等獎。

聶小武勞模創(chuàng)新工作室側重點在煉鋼生產。他們在新產品研發(fā)、質量控制、成本降低方面取得了數不勝數的成績。他們開發(fā)了彈簧鋼新產品50CrVAKT、51CrMnVc、51CrMnVSDS、51CrV4-T2、51CrV4-T3、DFS47500、DFS52521B、SDS1500等品種,開發(fā)了常規(guī)鋼盤條光圓◎6,還圓滿完成新國標螺紋鋼的試生產到正常生產;在降本增效方面,始終圍繞減少吹損,降低Nb成本和錳成本的控制,狠抓熱坯出場率攻關等20余項具體降本增效措施;他們參與生產的60Si2Mn、50CrVA、SUP9、SUP9A、51CrV4、52CrMnBA、55Cr3、55SiMnVB八個牌號鋼種,榮獲國家冶金產品品質卓越獎。通過工作室的努力,2018年,煉鋼廠總體利潤達15282.96萬元。

涂仁輝勞模創(chuàng)新工作室由全國勞模涂仁輝領軍。重點參與方大特鋼生產所需的水、電、風等能源的供給。該工作室《提高汽輪機真空降低蒸汽消耗多發(fā)電攻關》,在固化了提高發(fā)電功率的措施。通過解決影響發(fā)電的技術問題,使汽輪機效率穩(wěn)定提高;在公司級科研項目《2#熱電風機優(yōu)化及2#高爐熱風爐無擾換爐攻關》中,為2#高爐、3#高爐提供穩(wěn)定的高風壓、大風量,為風機安全生產運行提供了強有力保障,提高供風能力以替代高富氧的強化冶煉,年經濟效益655.57萬元。通過《降鍋爐汽機能耗多發(fā)電》科技攻關,日均發(fā)電量屢創(chuàng)歷史新高,今年一二三月份發(fā)電量分別超過該公司發(fā)電計劃任務25.73%、46.17%和46.43%。

何志旺勞模創(chuàng)新工作室為開展污水處理總氮超低排放指標攻關。技術人員集體扎根在污水處理現場,通過查資料、不斷實踐摸索、不斷調整改進思路、不斷優(yōu)化操作,總氮指標明顯下降。

人才培養(yǎng)的“練兵場”

方大特鋼勞模創(chuàng)新工作室還有一個非常好的傳統(tǒng),每個工作室都必須對職工進行技能技術培訓,可以專家授課、可以現場示范、可以導師帶徒,形式不限。工作室或針對生產需要或者崗位員工的具體特點和個人素質,逐步將每個人自己摸索出的一些好的技能、技巧傳授給每位員工。如甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室的青工羅宏偉,經過甘榮剛的悉心傳授,和工作室中長期的“練兵”,電焊技能水平突飛猛進,2018年,羅宏偉參加江西省焊工職業(yè)技能比賽獲得第三名,參加江西省青工焊工比賽又收獲了第一名的好成績。“我只是一個老老實實干好自己本職工作的普通一員,企業(yè)給了我這么多榮譽,我只有盡全力傳授技術、做好傳幫帶工作,才能不辜負企業(yè)的關心”甘榮剛如是說。

勞模創(chuàng)新工作室通過勞模的示范和引領作用,激勵更多職工學習技術、提升技能,推動職工隊伍素質不斷提高。鮑文戩勞模創(chuàng)新工作室2018年開展了技術培訓48次,技術培訓授課1026課時,接受培訓人員達到856人次。

全勝勞模創(chuàng)新工作室?guī)ьI成員同福建三鋼、太原鋼鐵、日照鋼鐵、廣西貴港鋼鐵、馬鋼等鋼鐵企業(yè)交流,學習先進經驗。工作室還不定期購買專業(yè)書籍,按“書籍借閱管理制度”提供員工借閱。該工作室2018年共組織了63期各類培訓,培訓人次達1088人次,勞模工作室與5名員工(培養(yǎng)對象)結對,完成了導師帶徒工作。他們運用自身的專業(yè)技術功底以及常年積累的實際工作經驗,幫助徒弟達到更高的水平和層次,極大地提高了成員們的創(chuàng)新能力。

聶小武勞模創(chuàng)新工作室20名成員研究生6名,工程師和技師13名。“85后”青年尹振江經過歷練,已經成長為一名高級工程師了。涂仁輝勞模創(chuàng)新工作室的林志勇,在涂仁輝的引導下,也成長為一名能夠處理低壓電氣控制、高壓電氣控制、鍋爐、發(fā)電等好幾個專業(yè)的“跨界高手”了。

“勞模發(fā)揮引領作用,是一個不斷實踐的過程。帶頭開展創(chuàng)新、帶頭破解難題、帶頭服務企業(yè)發(fā)展是一名勞模職工永恒的工作主題。我的體會是要著重引導鼓勵大家不要止步自己的專業(yè),團隊中能夠取長補短,最終可以跨界解決一些問題。”全國勞模涂仁輝說。

通過不懈的努力,方大特鋼勞模創(chuàng)新工作室取得顯著的成績。僅2018年,該單位6個勞模創(chuàng)新工作室共完成科技攻關項目21項,國家新型實用專利17項,小改小革367項,創(chuàng)造經濟效益達2588.157萬元。相信方大特鋼勞模創(chuàng)新工作室發(fā)展之路會越走越寬,助推企業(yè)提質增效,助力企業(yè)各項工作飛速發(fā)展。

 
 
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