該公司6個勞模創新工作室在探尋鋼鐵行業的“創新答案”、演繹著技術攻關的“創新故事”，毫無保留地傳承培養了一個又一個的技能人才等工作中，不懈努力、不斷成長，為企業在市場的大潮里破浪前行保駕護航。

生產技術難題的“攻關站”

甘榮剛勞模創新工作室是方大特鋼的省級勞模創新工作室，工作室領頭人就是中國工會十七大代表甘榮剛。該工作室強大的技術團隊中，有電焊高級工程師、高級技師、技師等，不僅實操經驗豐富，而且具有很強的技術創新能力。幾年間，他們在生產技術難題的攻關中，攻城拔寨，取得了一個個不錯的成績。

利用一臺廢舊的切割設備，研制出的“堆焊機器人”，使耐磨板全自動全過程高效化生產，生產效率提高了10倍，加工精度遠超過手動堆焊和半自動堆焊，還大大節約了人力成本。原來4個電焊工5天才能完成的焊接任務，現在一個電焊工只是簡單操作和監守4天即可完成。

燒結臺車由整體鑄造件組成，材質的特性導致使用過程主梁斷裂，如果整體更換，費用不菲，如果焊接修復，工作室成員以前沒有嘗試過鑄鐵焊接，把握不大，為了解決這一難題，他們直面挑戰，埋頭學習鉆研新知識，嘗試使用鑄鐵焊條SMC國際超合金公司NI-RO99X焊條進行焊接，經過反復實驗，終于獲得了成功，僅此一項，創效51.38萬元。

此外，還有高爐渣處理攪籠、多功能焊接專用架、管板焊接裝置、導電桿焊接裝置、高爐渣處理絞龍軸套、小管道手工快速刷漆工裝設備、新型布料溜槽、滾床加工的校調定位套、鉗工維修之用工具箱、懸臂式焊接機器人……以前各類生產上或設備操作上的難題，在他們工作室的能工巧匠手上，一個個順利解決了。

2015年至2018年，該工作室共獲得國家專利11項；完成科技攻關16項創效1000萬元。小改小革30項創效444萬元。

企業技術創新的“孵化器”

多年來，全勝勞模創新工作室不斷開展低成本經濟煉鐵技術研究，在原燃料條件不斷降低情況下，實現鐵水產量的逆勢增長，近兩年，鐵水產量連創新高，連連突破歷史記錄。良好的生產態勢，離不開全勝勞模創新工作室勇于挑戰，敢于創新、善于破局的思路和行動。他們通過突破常規，充分發揮高爐風機能力的創新嘗試，使產量節節攀升，在2018年，全年鐵水產量首次突破350萬噸，創效123.07萬元；與北京科技大學等單位共同合作的“高爐噴煤評價體系研發及應用”技術項目，獲得2018年中國鋼鐵工業協會、中國金屬學會冶金科學技術獎一等獎；“高爐冷卻系統斷水應急措施”減少了高爐休風和快速恢復時間可以多生產鐵水120噸；“1＃高爐強化冶煉實踐”技術成果，獲得江西省金屬學會煉鐵學術年會成果一等獎。

聶小武勞模創新工作室側重點在煉鋼生產。他們在新產品研發、質量控制、成本降低方面取得了數不勝數的成績。他們開發了彈簧鋼新產品50CrVAKT、51CrMnVc、51CrMnVSDS、51CrV4-T2、51CrV4-T3、DFS47500、DFS52521B、SDS1500等品種，開發了常規鋼盤條光圓◎6，還圓滿完成新國標螺紋鋼的試生產到正常生產；在降本增效方面，始終圍繞減少吹損，降低Nb成本和錳成本的控制，狠抓熱坯出場率攻關等20余項具體降本增效措施；他們參與生產的60Si2Mn、50CrVA、SUP9、SUP9A、51CrV4、52CrMnBA、55Cr3、55SiMnVB八個牌號鋼種，榮獲國家冶金產品品質卓越獎。通過工作室的努力，2018年，煉鋼廠總體利潤達15282.96萬元。

涂仁輝勞模創新工作室由全國勞模涂仁輝領軍。重點參與方大特鋼生產所需的水、電、風等能源的供給。該工作室《提高汽輪機真空降低蒸汽消耗多發電攻關》，在固化了提高發電功率的措施。通過解決影響發電的技術問題，使汽輪機效率穩定提高；在公司級科研項目《2#熱電風機優化及2#高爐熱風爐無擾換爐攻關》中，為2#高爐、3#高爐提供穩定的高風壓、大風量，為風機安全生產運行提供了強有力保障，提高供風能力以替代高富氧的強化冶煉，年經濟效益655.57萬元。通過《降鍋爐汽機能耗多發電》科技攻關，日均發電量屢創歷史新高，今年一二三月份發電量分別超過該公司發電計劃任務25.73%、46.17%和46.43%。

何志旺勞模創新工作室為開展污水處理總氮超低排放指標攻關。技術人員集體扎根在污水處理現場，通過查資料、不斷實踐摸索、不斷調整改進思路、不斷優化操作，總氮指標明顯下降。

人才培養的“練兵場”

方大特鋼勞模創新工作室還有一個非常好的傳統，每個工作室都必須對職工進行技能技術培訓，可以專家授課、可以現場示范、可以導師帶徒，形式不限。工作室或針對生產需要或者崗位員工的具體特點和個人素質，逐步將每個人自己摸索出的一些好的技能、技巧傳授給每位員工。如甘榮剛勞模創新工作室的青工羅宏偉，經過甘榮剛的悉心傳授，和工作室中長期的“練兵”，電焊技能水平突飛猛進，2018年，羅宏偉參加江西省焊工職業技能比賽獲得第三名，參加江西省青工焊工比賽又收獲了第一名的好成績。“我只是一個老老實實干好自己本職工作的普通一員，企業給了我這么多榮譽，我只有盡全力傳授技術、做好傳幫帶工作，才能不辜負企業的關心”甘榮剛如是說。

勞模創新工作室通過勞模的示范和引領作用，激勵更多職工學習技術、提升技能，推動職工隊伍素質不斷提高。鮑文戩勞模創新工作室2018年開展了技術培訓48次，技術培訓授課1026課時，接受培訓人員達到856人次。

全勝勞模創新工作室帶領成員同福建三鋼、太原鋼鐵、日照鋼鐵、廣西貴港鋼鐵、馬鋼等鋼鐵企業交流，學習先進經驗。工作室還不定期購買專業書籍，按“書籍借閱管理制度”提供員工借閱。該工作室2018年共組織了63期各類培訓，培訓人次達1088人次，勞模工作室與5名員工（培養對象）結對，完成了導師帶徒工作。他們運用自身的專業技術功底以及常年積累的實際工作經驗，幫助徒弟達到更高的水平和層次，極大地提高了成員們的創新能力。

聶小武勞模創新工作室20名成員研究生6名，工程師和技師13名。“85后”青年尹振江經過歷練，已經成長為一名高級工程師了。涂仁輝勞模創新工作室的林志勇，在涂仁輝的引導下，也成長為一名能夠處理低壓電氣控制、高壓電氣控制、鍋爐、發電等好幾個專業的“跨界高手”了。

“勞模發揮引領作用，是一個不斷實踐的過程。帶頭開展創新、帶頭破解難題、帶頭服務企業發展是一名勞模職工永恒的工作主題。我的體會是要著重引導鼓勵大家不要止步自己的專業，團隊中能夠取長補短，最終可以跨界解決一些問題。”全國勞模涂仁輝說。

通過不懈的努力，方大特鋼勞模創新工作室取得顯著的成績。僅2018年，該單位6個勞模創新工作室共完成科技攻關項目21項，國家新型實用專利17項，小改小革367項，創造經濟效益達2588.157萬元。相信方大特鋼勞模創新工作室發展之路會越走越寬，助推企業提質增效，助力企業各項工作飛速發展。