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鞍鋼股份公司出新招提升基礎管理水平

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-05-09  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):689
 
核心提示:鞍鋼股份公司貫徹落實中國工會第十七次全國代表大會關于加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的精神,日前在推出279個班組自主管理
 鞍鋼股份公司貫徹落實中國工會第十七次全國代表大會關于“加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建”的精神,日前在推出279個班組自主管理項目的同時,開展了首批11個公司級“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動,努力營造職工積極參與班組自主管理的濃厚氛圍,促進企業(yè)基礎管理水平提升。

該公司工會首批計劃創(chuàng)建的“陳新紅創(chuàng)新工作室”“蔣賢均創(chuàng)新工作室”等11個公司級“創(chuàng)新工作室”,立足于解決下屬各單位生產經營中的重點、難點問題,與集團公司級“勞模創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”,以及“網(wǎng)絡問企”和班組自主管理項目一起,形成該公司提升班組自主管理水平的工作合力。11個公司級“創(chuàng)新工作室”的帶頭人都是經過精挑細選,具有某一方面專長的領軍人物。他們將通過組建專業(yè)的常態(tài)化創(chuàng)新團隊,運用科學的管理方法和專業(yè)知識,創(chuàng)新性地提出問題、解決問題,達到提升現(xiàn)場基礎管理水平的目的。

根據(jù)活動安排,11個公司級“創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建,由各有關單位自主實施,該公司工會會同機關部門不定期進行工作督導和技術指導。今年底,該公司工會將對驗收合格的“創(chuàng)新工作室”進行命名和掛牌,并給予獎勵

 
 
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