該公司工會首批計劃創建的“陳新紅創新工作室”“蔣賢均創新工作室”等11個公司級“創新工作室”，立足于解決下屬各單位生產經營中的重點、難點問題，與集團公司級“勞模創新工作室”“技能大師工作室”，以及“網絡問企”和班組自主管理項目一起，形成該公司提升班組自主管理水平的工作合力。11個公司級“創新工作室”的帶頭人都是經過精挑細選，具有某一方面專長的領軍人物。他們將通過組建專業的常態化創新團隊，運用科學的管理方法和專業知識，創新性地提出問題、解決問題，達到提升現場基礎管理水平的目的。

根據活動安排，11個公司級“創新工作室”的創建，由各有關單位自主實施，該公司工會會同機關部門不定期進行工作督導和技術指導。今年底，該公司工會將對驗收合格的“創新工作室”進行命名和掛牌，并給予獎勵