在公司行政大樓一樓大廳，總經理部領導的帶領下，各事業部、分廠（部門）分工會積極響應，廣泛組織員工捐款，又有6215名干部員工參加捐款活動，至2月21日又籌得互助幫困基金532596.10元。

　　去年年初第一批共籌得善款105萬余元。按照基金章程：員工遭遇重大意外，可救助5000-10000元，造成嚴重損失，生活特別困難的，可救助10000-20000元；員工本人患重大疾病，支付醫療費用確有嚴重困難的，一年累計申請救助一般不超過20000元；員工子女考上本一、本二大學，因家庭原因造成就學困難的，可申請不超過5000元的救助；非常特殊情況的救助可突破20000元。

　　2014年年新春前夕，公司黨委、行政、工會的領導親自到12位困難員工家中，給他們送上6萬元慰問金和慰問品，給他們送上全公司員工的一片愛心，送上公司領導的關懷，送上公司集體大家庭的溫暖，送上馬年新春的祝福，并鼓勁他們鼓起勇氣，戰勝眼前的困難，與興澄干部員工一起，為企業發展營造和諧穩定的環境，共創興澄特鋼嶄新篇章。馬年新春前，公司工會還組織各分工會對提出補助申請的困難員工進行走訪了解，通過會議討論，報總經理部同意，給予了263位因病致貧、傷殘員工和家庭經濟困難的員工，發放了56.41萬元的補助金，讓他們安度春節。

　　在過去的近一年時間里，共對28位因病致貧、遭遇火災、子女就學困難等緣故，導致員工及其家庭發生重大困難者，給予了27.2萬元基金的救助，幫助他們緩解了燃眉之急，發揮了互助幫困的積極作用。