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通鋼公司2019年下半年生產(chǎn)實現(xiàn)開門紅

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-08-15  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):889
 
核心提示:主題教育增添前行動力:全員發(fā)動凝聚必勝信念 這個盛夏不簡單!一場漂亮的攻堅戰(zhàn)役全面打響:戰(zhàn)高溫、奪高產(chǎn)、保順穩(wěn)、降消耗;一
 主題教育增添前行動力:全員發(fā)動凝聚必勝信念

這個盛夏不簡單!一場漂亮的攻堅戰(zhàn)役全面打響:戰(zhàn)高溫、奪高產(chǎn)、保順穩(wěn)、降消耗;一個勝利的生產(chǎn)捷報傳來:7月份,鐵、鋼、材均高標準完成目標計劃,產(chǎn)量達到近4年來月份最好水平。其中,生鐵超產(chǎn)1.9萬噸;鋼超產(chǎn)2.34萬噸;材超產(chǎn)1.84萬噸。首鋼通鋼公司打了一場漂亮的翻身仗,2019年下半年生產(chǎn)實現(xiàn)開門紅。

劍指頑疾:錘煉“實”的作風

在首鋼通鋼的生產(chǎn)現(xiàn)場,在設(shè)備維護的攻堅一線,“紅帽子”和“黃帽子”總是奮戰(zhàn)在一起,這是通鋼公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合生產(chǎn)實踐取得的成果。干部干部,干字當頭,既要做起而行之的行動者,又要做攻堅克難的奮斗者,是通鋼公司主題教育與生產(chǎn)實踐相結(jié)合的具體要求。7月份,當下半年開好頭、起好步攻堅戰(zhàn)役打響以來,首鋼通鋼公司始終將“不忘初心、牢記使命”主題教育貫穿始終,學習教育和調(diào)查研究組合發(fā)力,審視問題和整改落實同頻共振,各級干部走出辦公室,深入基層一線,掌握第一手資料,劍指頑疾,壓責任、強弱項、補短板、找差距、抓落實,盯住生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),進一步探討解決問題的工作方法和有效途徑。采購實施全流程降價利庫、銷售加快物流轉(zhuǎn)運壓縮結(jié)算周期、嚴控各項費用支出;強化工序互保、確保生產(chǎn)穩(wěn)順、深挖指標降耗……7月份,通鋼公司各基層單位和部門領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視問題300余項,制定整改舉措1000余條,不僅增強了想事干事的動力,而且為各項工作任務(wù)落實落地提供了堅實保障。

打掉堵點:把準“進”的方向

知恥而后勇,知不足而奮進。為全力打好7月份生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn),首鋼通鋼公司認真總結(jié)上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作,找準制約生產(chǎn)的突破口,準確把握“進”的方向。該公司超前制定彌補欠產(chǎn)方案,對鐵、鋼、材產(chǎn)量計劃進行重新調(diào)整。一方面緊緊盯住煉鐵這個全鏈條重要的生產(chǎn)工序,以兩座高爐爐況恢復(fù)為重點,嚴格按照“四穩(wěn)”要求,狠抓全風、料速、風溫三個關(guān)鍵指標,確保高爐順穩(wěn)。另一方面,抓住煉鋼鋼后創(chuàng)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在全力降低鐵耗上狠下功夫。7月份,高爐爐況穩(wěn)順,產(chǎn)量、指標均改善明顯;煉鋼鐵耗完成876.46千克/噸,同比降低63千克/噸。此外,通鋼公司狠抓創(chuàng)效品種的產(chǎn)銷組織,堅持期貨現(xiàn)貨聯(lián)動推動產(chǎn)品銷售,突出本地化、省內(nèi)化、直供化。優(yōu)先組織推進產(chǎn)品和熱軋板卷薄規(guī)格生產(chǎn),并優(yōu)化采購策略,擴大直采比例,提升原料燃料直采率。大宗物資的采購確保實現(xiàn)跑贏市場目標,為生產(chǎn)高效順穩(wěn)提供了良好支撐。

狠抓實管:強化“敢”的擔當

敢管、真管、狠抓、實管,每天早調(diào)度會上“三規(guī)兩制”稽查通報,指名道姓點單位,真刀真槍嚴考核,彰顯了首鋼通鋼公司依法依規(guī),狠抓實管的強度和力度。沒有規(guī)矩,不成方圓,7月份以來,首鋼通鋼公司堅持依法依規(guī)治企興企,將“三規(guī)兩制”稽查作為消除隱患,保障生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)順的重要手段,下大力氣、重拳出擊,大范圍、多層面組織開展稽查活動。成立了由制造部、設(shè)備工程部、安全環(huán)保部、能源事業(yè)部、應(yīng)急保衛(wèi)中心、人資資源部等多部門組成的聯(lián)合檢查組,深入開展地毯式檢查,從勞動紀律到安全管理、從現(xiàn)場環(huán)境到設(shè)備管控……檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在早班會上一一通報,并對責任人進行考核。隨著時間的推移,檢查深度在拓展,從檢查記錄字跡規(guī)范到制約生產(chǎn)的深層問題;檢查方式在轉(zhuǎn)變,從公司重點查,到各單位主動查,一場檢查落實“三規(guī)兩制”的風暴在通鋼公司上下展開,營造了按制度辦事,按規(guī)程操作的良好氛圍。

奮勇拼搏:保障“穩(wěn)”的態(tài)勢

7月份正值盛夏,居高不下的氣溫,給冶金生產(chǎn)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。面對高溫,為確保生產(chǎn)穩(wěn)順,首鋼通鋼公司上下齊動,在硬件上投入,在軟件上跟進,多措并舉做好防暑降溫工作,全力以赴保障職工身體健康和安全生產(chǎn)。自7月初開始,通鋼公司啟動“夏送清涼”活動,工會組織不定期前往生產(chǎn)一線,將購置的防暑藥品、飲品、白糖、西瓜、綠豆、綠茶等防暑降溫物資送到一線職工手中。在硬件上,通鋼公司不斷加大力度,給一線崗位特別是高溫崗位增設(shè)風扇、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備,并層層落實責任,指定專人對各區(qū)域設(shè)備進行巡檢和維修,確保降溫設(shè)備穩(wěn)定運行。在人員教育上,首鋼通鋼公司及時下發(fā)暑期防暑教育材料,組織職工利用班前會、周一安全活動等時間,加強防暑降溫知識教育培訓,普及防暑知識,提升緊急救護能力,并指派專人不定期對崗位職工掌握情況進行抽查,督促人員牢記夏季工作注意事項。此外,針對天氣的炎熱程度,通鋼公司要求各單位實施動態(tài)管控,采取靈活的工作方式,合理安排作業(yè)時間,確保了暑期生產(chǎn)安全平穩(wěn)高效。

練就本領(lǐng):提升“能”的果敢

為有源頭活水來。職工是創(chuàng)效的主體,一線是創(chuàng)新的主戰(zhàn)場。為撬動職工創(chuàng)新創(chuàng)效的“大智慧”,7月份,首鋼通鋼公司在深入開展“五講”活動,引導(dǎo)職工以實實在在的行動和千倍萬倍的努力,攻指標、降成本,打產(chǎn)量、增效益的基礎(chǔ)上,扎實組織開展長短結(jié)合、點面結(jié)合的多種勞動競賽和崗位培新練兵活動,調(diào)動職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。余熱發(fā)電改造、峰谷降消耗、節(jié)水節(jié)能降成本……各項創(chuàng)新創(chuàng)效活動不勝枚舉。煉鐵事業(yè)部職工王德強摒棄以往工作方式方法,對拆卸的螺帽螺栓進行收集,浸泡、清洗、挑選,再利用,每月節(jié)省采購費用500余元;機電修造公司職工張海濤立足崗位實際,針對導(dǎo)管消耗高的實際,積極動腦筋想辦法,對報廢銅導(dǎo)管進行加長改造,成功解決了銅導(dǎo)管與導(dǎo)電嘴燒損嚴重的問題,節(jié)約原材料近10萬元……據(jù)統(tǒng)計,7月份,各條戰(zhàn)線職工崗位小改造、小革新617項,降低成本近百萬元,為設(shè)備穩(wěn)順和生產(chǎn)穩(wěn)順及成本降低貢獻了力量。

 
 
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