在這個科技創新的“大舞臺”上，活躍著一群科技型人才，他們愛鉆研、肯學習，他們腳踏實地、善于攻堅。正是他們的辛勞付出，讓企業走上了一條高質量發展之路。

攻堅克難 促生產穩定

一直以來，科技標兵們在自己的崗位上攻堅克難，發揮著自己愛崗敬業的精神，用行動確保企業生產的穩定順行。

“將科學技術更好地運用于生產，降低生產成本，維護企業利益是我過去一年做的最有成就感的工作。”舒紅英回憶道。

去年，在煉鐵原料市場上出現用劣質硫酸渣摻混以次充好的現象，一旦使用劣質摻混原料，對球團的生產質量與成本均會造成影響。作為檢測中心原料數據分析主管工程師的舒紅英覺得必須在原料入廠檢測上下功夫，將劣質原料攔于公司大門之外。為此，她開始頻繁往返于多家二級單位，與技術人員一到對所有進廠的外購煉鐵原料進行摸底，對問題原料提出少用或停用建議，為穩定球團質量提供可靠支持。

此外，由她組織負責參與多項技術研究項目，并很好的應用在企業實際生產中。如《進廠洗精煤煤巖分析方法研究及生產應用》獲該公司2018年科學技術進步二等獎；《進廠原料檢化驗質量把關研究》成果獲企業2018年管理創新成果二等獎……

吳湧濤，煉鋼廠的質量技術的把關人。去年，煉鋼廠為進一步降低出鋼溫度，充分挖掘降本潛能，響應“變、干、實”的號召，把出鋼溫降列為攻關課題，引入在線合金烘烤技術。

吳湧濤是該技改項目的負責人。在剛接手該項目初期，吳湧濤便遇到了困難——沒有合適的檢測設備直接觀察到烘烤爐內火焰的燃燒狀態。因為在烘烤爐工作時，如遇煤氣未燃燒或燃燒不好的情況，不僅會讓使用效果變差，且關系到生產安全。

吳湧濤深入生產現場進行觀察，查找煤氣燒嘴安全使用資料，參考以往相關的技改經驗，結合自身技術特長，提出對烘烤爐內的煤氣燒嘴進行可觀察式改進，即：在煤氣燒嘴后安裝玻璃后視窗，將其優化成一種帶有觀察后窗的煤氣燒嘴。優化后的煤氣燒嘴可隨時觀察火焰狀態。

如今每當吳湧濤走到煉鋼爐前時，他都會去看看這位“老朋友”——在線合金烘烤爐設備，看看用心血換來的成果，這屬于他的成就感只有他最能體會。

潛心鉆研 推科技攻關

“陳工，焦化廠老中央變電所設備技改項目的圖紙出來了嗎？”

“陳工，600TPD環形套筒窯項目配套的煤氣加壓站設計你來做吧！”

……

這個被喚作“陳工”的人叫陳濤，是生產指揮中心電氣主管工程師，善于動手鉆研的他，還是個“機器人設計師”。

“過去需要5名熟練電焊工工作一個多月的任務，現在只要編好程序，由一個電焊工操作、監控4天就能完成。”建安公司員工甘榮剛正在為大家介紹他們單位的“鋼鐵明星”——四軸三聯動全自動堆焊機器人。

而這款大家眼中的“明星”機器人是陳濤與“甘榮剛勞模創新工作室”成員們共同努力結出的碩果。這款機器人實現了用機器人堆焊單輥，且雙槍同時作業。不僅降低員工勞動強度，實現智能化維修，還大幅提高設備維修質量，獲國家實用新型專利。

像陳濤這樣善于研發的科技型人才在公司還有很多，他們不僅在工作崗位上用熱情、激情、感情來對待工作，同時他們還樂于鉆研，敢于創新，力促企業科技攻關持續上臺階。

技術中心產品研發工程師王永芹從事彈簧扁鋼產品研發工作多年。在王永芹與她同事們共同的努力下，近年來，企業在彈扁研發與生產工作中取得了非常奪目的好成績，生產的彈簧扁鋼基本涵蓋了市面上常用的所有類別，真正做到了全國范圍內規格、鋼種都是最全的目標，已成為一汽、中國重汽、宇通等國內汽車生產商的“搶手貨”，市場占有率始終名列前茅。

人才優先 引領高質量發展

“海鷗”牌熱軋鋼筋成功入選《西本新干線HRB400（E）熱軋鋼筋優質品推薦名錄》，并被中國物流與采購聯合會鋼鐵物流專業委員會授予“優質品認證品牌”；《FAS3550高性能彈簧鋼》項目通過江西省科技廳、工信廳的“江西省重點新產品”驗收；《高淬透性52CrMoV4彈簧扁鋼》通過江西省工信廳的“江西省新產品”驗收……

一項項科技創新的特色產品獲得社會及權威部門的認可。成功的背后離不開人這個關鍵因素。“人才是科技發展的根本，是科技創新的關鍵，科技創新取決于人才。人才優先已成為企業高質量發展的重要引擎。”該公司有關負責人介紹道。

多年來，方大特鋼始終抓住人才這個“牛鼻子”，堅持把抓好人才隊伍建設作為重要工作來推進，不斷完善人才激勵機制，加大對技術人才的培養力度，依托勞模創新工作室和技能大師工作室等科技創新平臺，引導科技人員針對生產問題、技術問題和質量問題開展有效攻關，充分發揮創新成果在企業產品升級結構調整和提質增效中的支撐和引領作用，為經濟發展注入原動力，使企業走上高質量發展之路。