黨建是榮程發(fā)展的內(nèi)生動力
“多年來，榮程緊緊抓住非公有制企業(yè)黨建的切入點和著力點，讓黨建真正在榮程扎根，真正把黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力。”張榮華介紹。
一直以來，榮程認真貫徹落實黨中央關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作相關(guān)要求，持續(xù)加強榮程黨組織建設(shè)，確保黨的路線方針政策和決策部署得到貫徹落實。近年來，特別是黨的十八大以來，黨中央高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，不斷推出擴大非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面、規(guī)范非公有制企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作等系列措施。張榮華對榮程黨委提出了更高的期望和要求，親自部署和重點督導(dǎo)，讓榮程黨建工作有了更加堅強的保障。
在去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級上，張榮華積極引導(dǎo)榮程管理層深入學(xué)習(xí)中央和地方戰(zhàn)略部署，響應(yīng)國家號召，深刻理解執(zhí)行國家政策，在集團內(nèi)部形成共識，讓黨建工作成為榮程轉(zhuǎn)型發(fā)展的持續(xù)動力，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展貢獻民企黨建力量。
作為榮程掌舵人，張榮華在繁忙的工作之余，多次走進各黨支部，來到黨員職工中間，關(guān)心黨支部建設(shè)情況，關(guān)照黨員工作生活，支持黨建工作的深入開展，促使基層黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
在張榮華的帶領(lǐng)下，榮程人秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，以“一帶一路”倡議、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，圍繞人與自然和諧共生，加速構(gòu)建“產(chǎn)融互動、資源整合、互聯(lián)互通、融合發(fā)展”的新模式，立志成為企業(yè)運營模式的創(chuàng)新者、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融的領(lǐng)跑者、美麗鄉(xiāng)村莊園的建設(shè)者、健康生活標準的制訂者。
綠色是一種健康狀態(tài)
“如果一個鋼廠不能夠?qū)崿F(xiàn)環(huán)保治理的要求，就直接將它關(guān)掉；如果搬遷到其他地區(qū)，其他地區(qū)就不需要美好的環(huán)境了嗎？綠色環(huán)保是鋼企的責任擔當，必須做好。”張榮華認為。
在張榮華看來，綠色的概念絕不是簡單的美化、凈化，而是一種健康的狀態(tài)。早在2003年，她就率先提出了“打造百年綠色榮程”的發(fā)展愿景，提出榮程鋼鐵的發(fā)展必須堅持與城市和諧共生。
近年來，為主動融入?yún)^(qū)域綠色高質(zhì)量發(fā)展大局，榮程率先在天津鋼鐵行業(yè)中開展超低排放改造，用實際行動踐行榮程對社會的莊嚴承諾，對每個榮程家庭和個體的莊嚴承諾。截至目前，榮程通過科學(xué)處理企業(yè)發(fā)展與節(jié)能減排、環(huán)境保護的關(guān)系，累計投資40億元配套相關(guān)節(jié)能環(huán)保設(shè)施，全力以赴推動超低排放改造，先后獲得環(huán)境保護優(yōu)秀企業(yè)、天津工業(yè)旅游示范企業(yè)、天津市節(jié)能減排先進單位等榮譽稱號，綠色高質(zhì)量發(fā)展水平不斷提高。
社會責任是一種使命
“作為一個企業(yè)家的責任與使命就是‘踐行責任、反哺社會’，時刻保持著一顆感恩心。”張榮華認為。
自成立之初，榮程即積極投身社會公益事業(yè)，做國家和社會需要的事。
從鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略高度，張榮華科學(xué)謀劃“鄉(xiāng)村振興—百村計劃”項目，旨在讓更多貧困村莊獲得“定制”幫扶。以普濟基金會為載體，她以企業(yè)或個人的名義圍繞兒童醫(yī)療、學(xué)校師資隊伍建設(shè)、獎學(xué)金及助學(xué)金發(fā)放、敬老養(yǎng)老等方面捐款捐物，社會公益事業(yè)遍及河北、天津、黑龍江、山東、云南、貴州、四川、甘肅、新疆、西藏等地，捐款金額累計達6.5億元。
正是在她的帶領(lǐng)下，“感恩心”成為了“五心榮程人”的標準之一，“感恩”也成為了榮程企業(yè)文化的重要符號。
目前，榮程已形成鋼鐵冶金、科技金融、文化、健康四大板塊，安置近萬人在當?shù)鼐蜆I(yè)，累計實現(xiàn)利稅212億元，累計社會貢獻總額達276億元，其中直接社會公益事業(yè)投入達6.5億元。
為全面構(gòu)建幸福榮程、和諧榮程，榮程制訂和完善了激勵機制和福利政策，為全體員工繳納“五險一金”，并大力推行輪崗計劃，即使是在2008年金融危機期間，也做到了“不減員、不減薪、不壓支”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。張榮華牽頭制訂出臺了祥青感恩激勵計劃、員工健康保障體系、“幸福榮程人計劃”等多項惠民措施，建設(shè)職工公寓、購置通勤車、建設(shè)圖書室，每年定期舉辦職工子女夏令營、成人禮，為高考職工子女發(fā)放助學(xué)金，全方位關(guān)心關(guān)愛職工工作、學(xué)習(xí)和生活。
作為天津市政協(xié)常委，張榮華在為企業(yè)謀發(fā)展、為社會做貢獻的同時，堅定不移地團結(jié)帶領(lǐng)廣大非公有制經(jīng)濟人士聽黨話跟黨走，并在促進非公有制經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮積極作用，努力推動非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。
“為責任而生，為使命而活，為傳承而前行，是每一位榮程人的堅定信念。”張榮華說。